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以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助

题目

以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）

  • A、对别人报有不满和怨恨
  • B、相互隐藏自己的缺点和错误
  • C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会
  • D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助
相似考题

1.以下哪一项是错误的团队建设做法。()A、对自己的工作负责，以团队目标为大B、信任同事和让同事信任，懂得欣赏同事的优点和成功C、不尊重新人D、宽容对待争议，对事不对人

2.在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见

3.团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B、确保各方的目标与计划相互协调C、对自己团队的工作目标和任务严格保密D、确定对团队的发展产生影响的其他团队

4.以下各项中只有哪项不是项目团队不良团队合作的症状？A、 挫折B、 过多的会议C、 对项目经理缺乏信任或信心D、 毫无成效的会议

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  • 第1题：

    诚信的内涵包括()。

    A.真实

    B.信任

    C.不欺骗别人

    D.不欺骗自己


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。

    A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法

    B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

    C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策

    D.成员之间互相珍惜，互相尊重


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列属于项目团队特点的有（）。

    • A、共同的目标
    • B、合理分工与协作
    • C、团队成员的相互信任
    • D、团队成员的相互信任
    • E、团队成员的相互信任

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第5题：

    诚信的内涵包括（）。

    • A、真实
    • B、信任
    • C、不欺骗别人
    • D、不欺骗自己

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

    • A、自己做榜样
    • B、开发一个支持性的团队环境
    • C、鼓励员工的发展
    • D、鼓励自己一个人完成工作
    • E、不接受别人的帮助

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。

    • A、自己想放弃一些职责
    • B、对自己角色的理解问题
    • C、对团队成员的信任问题
    • D、下属所具有的能力和经验

    正确答案:B

  • 第8题：

    正确解决冲突的方法有（）。

    • A、让冲突双方公开自己的见解
    • B、鼓励成员为别人着想
    • C、其余选项都对
    • D、营造公开、信任的团队氛围

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人，总希望自己作为团队的一员去坚守岗位。他不授权的原因是（）。
    A

    自己想放弃一些职责

    B

    对自己角色的理解问题

    C

    对团队成员的信任问题

    D

    下属所具有的能力和经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于项目团队特点的有（）。
    A

    共同的目标

    B

    合理分工与协作

    C

    团队成员的相互信任

    D

    团队成员的相互信任

    E

    团队成员的相互信任


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是（）
    A

    对别人报有不满和怨恨

    B

    相互隐藏自己的缺点和错误

    C

    不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会

    D

    不愿为别人提供自己职责之外的帮助


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队成员间要有良好的沟通， ②团队工作应遵照规定的标准操作程序和执行航次计划， ③团队成员间要相互提供支持， ④可以按照自己的决策办事。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    华伦公司中的一个项目团队中,团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献,认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于( )。

    A. 学习气氛的形成

    B.项目的顺利进展

    C.团队目标的完成

    D.团队成员之间的相互信任


    参考答案：D

  • 第14题：

    随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。

    • A、协作
    • B、团队成员相互信任
    • C、决策更合理
    • D、生产效率提高

    正确答案:A

  • 第15题：

    专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

    • A、强调目标引导
    • B、强化团队合力
    • C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新
    • D、具有鲜明的时代性

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下哪个不是拥有较强的团队合作能力表现：（）

    • A、寻找团队积极的品质
    • B、时常检查自己的缺点
    • C、事必躬亲
    • D、让别人喜欢你

    正确答案:C

  • 第17题：

    华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。

    • A、学习气氛的形成
    • B、项目的顺利进展
    • C、团队目标的完成
    • D、团队成员之间的相互信任

    正确答案:D

  • 第18题：

    要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.

    • A、团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则
    • B、主动寻找团队成员的积极品质
    • C、把自己的事情做好，别人的事不必关心
    • D、要时常检查自己的缺点

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。

    • A、成员之间相互珍惜，互相尊重
    • B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法
    • C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策
    • D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下说法正确的是（）

    • A、帮助别人，自己就要有所牺牲，别人得到了自己就一定会失去
    • B、帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的不会是自己失去的，因为付出总会得到回报的
    • C、在团队中，每个成员都应具有奉献精神，并有责任做出自己应有的贡献，贡献自己的聪明才智
    • D、要让他人充分地表达自己的观点，不要随意打断或表现出不耐烦，做到这些对于团队力量正常地发挥是很必要的

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    诚信的内涵包括（）。
    A

    真实

    B

    信任

    C

    不欺骗别人

    D

    不欺骗自己


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。
    A

    成员之间相互珍惜，互相尊重

    B

    成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法

    C

    领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策

    D

    犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。
    A

    协作

    B

    团队成员相互信任

    C

    决策更合理

    D

    生产效率提高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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