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团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围

题目

团队激励机制的构成（）

  • A、分析激励因素
  • B、明确团队目标
  • C、相关的个人目标
  • D、和谐的组织氛围
相似考题

1.关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

2.创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制

3.创新能力的激励机制包括（　　）。A.团队激励机制 B.个人激励机制 C.市场激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制

4.创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制 B.市场激励机制 C.个人激励机制 D.社会激励机制 E.企业激励机制 确认答案

更多“团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围”相关问题

  • 第1题：

    创建团队首先要明确哪些基本问题（）

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队成员构成
    • D、团队存在多久

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    下列关于团队的表述正确的有（）。

    • A、团队是一群有组织的人
    • B、团队有明确的共同目标
    • C、团队有明确的共同目标
    • D、团队成员的凝聚力很强
    • E、团队就是群体

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

    • A、团队目标
    • B、团队计划
    • C、团队权限
    • D、团队定位

    正确答案:D

  • 第4题：

    现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）

    • A、个人激励
    • B、团队激励
    • C、组织激励
    • D、上级激励

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、确定目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

    • A、目标设定
    • B、个人发展
    • C、团队过程分析
    • D、团队人际关系
    • E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    强化团队执行力的方法有（）
    A

    强化执行力文化的建设

    B

    注重沟通激励机制及建立学习型组织

    C

    引入竞争机制

    D

    树立明确的团队目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创新能力的激励机制包括（　　）。
    A

    团队激励机制

    B

    个人激励机制

    C

    市场激励机制

    D

    社会激励机制

    E

    企业激励机制


    正确答案： C,D
    解析：
    激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

  • 第10题：

    单选题
    在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）
    A

    团队目标

    B

    团队计划

    C

    团队权限

    D

    团队定位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）
    A

    个人激励

    B

    团队激励

    C

    组织激励

    D

    上级激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）

    • A、企业文化与团队氛围
    • B、个人目标与理想的符合度
    • C、激励与奖赏
    • D、职业发展与成长

    正确答案:B

  • 第14题：

    建立团队激励机制的方略，应包括（）

    • A、激励和培训
    • B、明确职责
    • C、沟通协调
    • D、设立目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。

    • A、人
    • B、团队的定位
    • C、权限
    • D、氛围
    • E、计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    影响团队凝聚力的因素不包括（）。

    • A、团队成员的组成
    • B、团队的目标
    • C、团队的激励方式
    • D、团队成员的水平

    正确答案:A

  • 第17题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）

    • A、工作的重新设计
    • B、团队成员之间人际关系的发展
    • C、社会责任感的培养
    • D、团队组织的发展

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    建立团队激励机制的方略，应包括（）
    A

    激励和培训

    B

    明确职责

    C

    沟通协调

    D

    设立目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队激励机制的构成（）
    A

    分析激励因素

    B

    明确团队目标

    C

    相关的个人目标

    D

    和谐的组织氛围


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）
    A

    企业文化与团队氛围

    B

    个人目标与理想的符合度

    C

    激励与奖赏

    D

    职业发展与成长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。
    A

    人

    B

    团队的定位

    C

    权限

    D

    氛围

    E

    计划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）
    A

    工作的重新设计

    B

    团队成员之间人际关系的发展

    C

    社会责任感的培养

    D

    团队组织的发展


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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