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通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。A、采取有效的激励B、进行必要的培训C、制定必要的规则D、建立共同的愿景

题目

通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。

  • A、采取有效的激励
  • B、进行必要的培训
  • C、制定必要的规则
  • D、建立共同的愿景
相似考题

1.团队合作的基础与核心是()。A.规范运作B.共同价值C.建立愿景D.制度创新

2.下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

3.一个成功的团队应该善于( )。A.建立愿景B.团队合作C.树立信心D.总结反省

4.在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作

更多“通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。A、采取有效的激励B、进行必要的培训C、制定必要的规则D、建立共同的愿景”相关问题

  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第2题：

    （）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

    • A、工作态度
    • B、组织教学
    • C、知识信息传递形式
    • D、建立共同愿景

    正确答案:C

  • 第3题：

    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

    • A、同等的机会
    • B、卓越的领导力
    • C、进行必要的培训
    • D、高效的执行力

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    创建学习型组织的基本要求是（）。

    • A、要进行学员学习培训
    • B、要建立共同愿景和价值观念
    • C、要制定团队学习制度
    • D、企业领导者要更新观念
    • E、要做实创建内容

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导力的内容主要有：建立愿景与战略规则、（）、激励和决策。


    正确答案:建立组织关系

  • 第7题：

    在建立六西格玛项目团队的过程中，以下哪项是没有必要的（）

    • A、向每一位团队成员讲述团队的愿景、目标以及对个人的任务要求
    • B、提供必要的技能培训和必要的处理工具
    • C、建立团队的规则，如每周的小组例会等
    • D、承诺任务完成后，给予个人的职位晋升

    正确答案:D

  • 第8题：

    团队合作的基础与核心是（）。

    • A、规范运作
    • B、共同价值
    • C、建立愿景
    • D、制度创新

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心的合作，打造一支高绩效的团队。
    A

    采取有效的激励

    B

    进行必要的培训

    C

    制定必要的规则

    D

    建立共同的愿景


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创建学习型组织的基本要求是（）。
    A

    要进行学员学习培训

    B

    要建立共同愿景和价值观念

    C

    要制定团队学习制度

    D

    企业领导者要更新观念

    E

    要做实创建内容


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织的5个组成部分分别为（）
    A

    系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习

    C

    独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习

    D

    独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在建立六西格玛项目团队的过程中，以下哪项是没有必要的（）
    A

    向每一位团队成员讲述团队的愿景、目标以及对个人的任务要求

    B

    提供必要的技能培训和必要的处理工具

    C

    建立团队的规则，如每周的小组例会等

    D

    承诺任务完成后，给予个人的职位晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第14题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第15题：

    在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。

    • A、愿景认同
    • B、有效授权
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    创建学习型组织的基本要求有（）。

    • A、建立共同愿景和价值观念
    • B、制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台
    • C、企业领导者要更新观念
    • D、健全创建制度和运行机制
    • E、做实创建内容

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    建立专业化的人员队伍，可以从建立共同愿景、选择合适成员、制定基本规则、提升个体效能等几个方面入手。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业最高领导人的四项责任是（）。

    • A、招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
    • B、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队
    • C、整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队
    • D、整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

    正确答案:B

  • 第19题：

    —个国际项目的团队由来自不同的背景，年龄和兴趣的个人组成。项目一开始后就发现他们在齐心协力一起合作。项目经理如何才能促进更好的团队合作？（）

    • A、举行正式的团队会议来讨论团队合作的重要性
    • B、与团队开会以解释基本规则，共同愿景和价值观，并更好的理解团队成员的优先级
    • C、请人力资源部门对团队进行多样性方面的教育和培训
    • D、让团队自行建设，然后在下一次绩效评估会议上处理问题

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
    A

    进行必要的培训

    B

    同等的机会

    C

    高效的执行力

    D

    卓越的领导力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（　　）。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案： C
    解析：
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第22题：

    单选题
    团队合作的基础与核心是（）。
    A

    规范运作

    B

    共同价值

    C

    建立愿景

    D

    制度创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（）方面。
    A

    愿景认同

    B

    有效授权

    C

    学习回馈

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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