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微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。

题目

微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。

相似考题

1.（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展

2.( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长B:团队建设C:团队学习D:团队发展

3.在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

4.（　　）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.团队成长 B.团队建设 C.团队学习 D.团队发展

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。

    • A、基础性
    • B、决定性
    • C、引领性
    • D、支配性

    正确答案:C

  • 第2题：

    创业者成长的种子阶段会经历项目研发、团队组建、（）和公司注册四个环节。

    • A、筹集资金
    • B、科技创新
    • C、创业实践
    • D、团队合作

    正确答案:A

  • 第3题：

    在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

    • A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
    • B、团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
    • C、团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
    • D、团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）

    • A、团队成员的自我实现和个人兴趣
    • B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
    • C、科技进步与团队创新相互促进
    • D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    教师团队成长的途径。


    正确答案:（1）集体备课（2）课例研究（3）示范教学（4）研习（5）协作上课（6）协作教研

  • 第6题：

    学习型组织核心是（）

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、团队学习

    正确答案:B

  • 第7题：

    “体验式班会”的目的是最终达到（）

    • A、团队成长
    • B、共同成长
    • C、自我成长
    • D、互助成长

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、团队对个人成长的土壤效应
    • C、个人成长对团队成长的积累效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
    A

    团队缺少关键技能和知识及解决办法

    B

    团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪

    C

    团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标

    D

    团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    团队对个人成长的土壤效应

    C

    个人成长对团队成长的积累效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）
    A

    形成阶段绩效一般，改善速度有限

    B

    成长阶段，绩效进入快速改善的阶段

    C

    成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段

    D

    结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节是（）。

    • A、创业实践
    • B、科技创新
    • C、团队组建
    • D、团队合作

    正确答案:C

  • 第14题：

    信息系统项目团队成员在实施项目的过程中，经常会得到锻炼和成长。如掌握了新的技术、熟悉了客户的业务、得到了客户的信任。因此及时掌握项目团队成员的成长对项目经理和项目实施组织而言是非常重要的，这些可以通过（）过程来完成。

    • A、编制资源计划
    • B、管理收尾
    • C、团队建设
    • D、编制沟通计划

    正确答案:B

  • 第15题：

    人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

    • A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
    • B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
    • C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
    • D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象

    正确答案:B

  • 第16题：

    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，一个好的团队至少应该具备（）的要素。

    • A、领军人物好
    • B、成员学历高
    • C、规则好
    • D、结构好

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    组织学习的基础是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、团队学习
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:B

  • 第18题：

    在团队中成长，需要：（）。

    • A、要有开放、包容的精神
    • B、主动分享经验促进团队成长
    • C、与更优秀者学习
    • D、正视自己的不足

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）

    • A、形成阶段绩效一般，改善速度有限
    • B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段
    • C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段
    • D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。
    A

    基础性

    B

    决定性

    C

    引领性

    D

    支配性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    “体验式班会”的目的是最终达到（）
    A

    团队成长

    B

    共同成长

    C

    自我成长

    D

    互助成长


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
    A

    团队成员的自我实现和个人兴趣

    B

    团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化

    C

    科技进步与团队创新相互促进

    D

    社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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