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培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标

题目

培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）

  • A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见
  • B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺
  • C、确定团队共同创新目标
  • D、分解共同创新目标
相似考题

1.按照创新的主体划分,可将创新分为()。A.团队创新B.个体创新C.科技创新D.人文创新

2.团队创新包括()。A、组织与机制创新B、文化创新C、方法创新D、突破创新

3.团队的绩效包括( )。A.团队成员满意感B.产量、服务C.团队承诺D.对创新环境的容忍度

4.本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。A、创新团队的构成B、合作的重要性C、创新的重要性D、有效的团队合作机制E、创新团队的文化建设

更多“培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标”相关问题

  • 第1题：

    按照创新的领域划分，创新可分为（）

    A科技创新

    B社会创新

    C团队创新

    D人文创新

    E个体创新


    A,B,D
    略

  • 第2题：

    专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

    • A、强调目标引导
    • B、强化团队合力
    • C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新
    • D、具有鲜明的时代性

    正确答案:C

  • 第3题：

    培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）

    • A、全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。
    • B、与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。
    • C、在前面的基础上确定团队共同目标。
    • D、分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

    • A、一致性
    • B、具体性
    • C、责任性
    • D、合作性

    正确答案:D

  • 第6题：

    高效团队具备（）特点。

    • A、拥有明确的共同目标
    • B、成员之间具有开放、互补的沟通机制
    • C、成员具有良好的工作能力和协作意识
    • D、团队具有持续的创新力
    • E、团队具有亲和力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    创新团队环境是创新团队的灵魂。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
    A

    强调目标引导

    B

    强化团队合力

    C

    新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新

    D

    具有鲜明的时代性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）
    A

    全面了解团队的基本情况以及团队成员对总体目标的意见。

    B

    与团队成员讨论目标的表述，注重成员参与，获得其对目标的承诺。

    C

    在前面的基础上确定团队共同目标。

    D

    分解共同目标，讲总体目标转化为个体目标，从而达到总体目标与个体目标共享的目的。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    创新团队环境是创新团队的灵魂。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展

    • A、信任
    • B、宽容
    • C、沟通
    • D、尊重

    正确答案:B

  • 第14题：

    团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。

    • A、制度建设
    • B、创新文化
    • C、员工培养
    • D、技术革新

    正确答案:B

  • 第15题：

    在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）

    • A、创新团队应具备一定的物质基础
    • B、创新团队应具备内在激励机制
    • C、创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络
    • D、创新团队应具备学习的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）

    • A、团队成员的自我实现和个人兴趣
    • B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
    • C、科技进步与团队创新相互促进
    • D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    高绩效团队建设办法主要包括（）。

    • A、创业创新网络团队建设
    • B、创业群体共同讨论目标
    • C、社交网络补充创新思想
    • D、定期轮岗做参与式创新

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
    A

    团队成员的自我实现和个人兴趣

    B

    团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化

    C

    科技进步与团队创新相互促进

    D

    社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    高绩效团队建设办法主要包括（）。
    A

    创业创新网络团队建设

    B

    创业群体共同讨论目标

    C

    社交网络补充创新思想

    D

    定期轮岗做参与式创新


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）
    A

    一致性

    B

    具体性

    C

    责任性

    D

    合作性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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