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团队关怀可以让成员（）A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动

题目

团队关怀可以让成员（）

  • A、产生责任感
  • B、感受到团队的温暖
  • C、自我激励
  • D、自我驱动
相似考题

1.团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

2.5种团队决策的方法中平均所有人的意见的缺点是()。A、经过充分的讨论，可以让决策更为准确B、团队成员缺乏互动，而且成员并没有真正参与决策过程，对于决策的承诺度偏低C、成员彼此之间相互竞争、突显自我意见D、团队成员通常会说出领导者想听的意见

3.团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用

4.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

更多“团队关怀可以让成员（）A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动”相关问题

  • 第1题：

    团队的类型可以分为（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、虚拟团队
    • E、会议团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    哪些方法可以激励你的团队（）

    • A、以高额奖金作为回报
    • B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
    • C、制定指标时，让团队成员参与
    • D、老板为员工制定公平的目标
    • E、及时和团队成员沟通

    正确答案:C,E

  • 第3题：

    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？

    • A、无自我管理团队
    • B、低度自我管理团队
    • C、中度自我管理团
    • D、高度自我管理团队

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    领导自我的关键是：（）

    • A、团队激励
    • B、执行能力
    • C、学习能力
    • D、团队组建

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    哪些方法可以激励你的团队（）
    A

    以高额奖金作为回报

    B

    让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力

    C

    制定指标时，让团队成员参与

    D

    老板为员工制定公平的目标

    E

    及时和团队成员沟通


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
    A

    无自我管理团队

    B

    低度自我管理团队

    C

    中度自我管理团

    D

    高度自我管理团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队的价值有（）。
    A

    团队具有激励作用

    B

    团队具有内在的吸附力和凝聚力

    C

    团队可以促进自我成长

    D

    团队可以提升自我价值感

    E

    团队具有领头羊的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 自我管理型团队承担了很多过去由他们的领导者、主管者承担的职责，例如进行工作分配、决定工作节奏、决定团队的质量评估，甚至决定谁可以加入到团队中来，等等。

  • 第11题：

    单选题
    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。
    A

    领导

    B

    领导团队

    C

    成员

    D

    领导集体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。
    A

    安全需求

    B

    社会交往需求

    C

    尊重需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为（）

    • A、问题解决性团队
    • B、自我管理型团队
    • C、多功能性团队
    • D、政策激励型团队

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。

    • A、安全需求
    • B、社会交往需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:B

  • 第15题：

    小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）


    正确答案:自我管理型团队

  • 第16题：

    团队型组织中基本的构成单位是（）。

    • A、自我管理团队
    • B、学习小组
    • C、职能部门
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第18题：

    自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。

    • A、领导
    • B、领导团队
    • C、成员
    • D、领导集体

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    领导自我的关键是：（）
    A

    团队激励

    B

    执行能力

    C

    学习能力

    D

    团队组建


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队关怀可以让成员（）
    A

    产生责任感

    B

    感受到团队的温暖

    C

    自我激励

    D

    自我驱动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬主要的激励机制不包括( )
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    团队激励

    D

    自我激励


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    团队型组织中基本的构成单位是（）。
    A

    自我管理团队

    B

    学习小组

    C

    职能部门

    D

    团队成员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）

    正确答案： 自我管理型团队
    解析： 暂无解析

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