niusouti.com

团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用

题目

团队的价值有（）。

  • A、团队具有激励作用
  • B、团队具有内在的吸附力和凝聚力
  • C、团队可以促进自我成长
  • D、团队可以提升自我价值感
  • E、团队具有领头羊的作用
相似考题

1.团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

2.根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）A.问题解决型团队 B.专业团队 C.跨专业业团队 D.自我管理型团队

3.一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神

4.优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力

更多“团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用”相关问题

  • 第1题：

    一个优秀的团队的表现是( )

    A.团队具有强大的凝聚力
    B.把个人目标和团队目标真正联系在一起
    C.团队领袖具有说一不二的权威影响力
    D.团队成员具有强烈的归属感

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    团队的类型可以分为（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、虚拟团队
    • E、会议团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    作为一个高质量的团队应具有（）条件。

    • A、团队的知识和技能
    • B、资源
    • C、团队中的价值观
    • D、团队治理结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    团队关怀可以让成员（）

    • A、产生责任感
    • B、感受到团队的温暖
    • C、自我激励
    • D、自我驱动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、全面提高型团队
    • D、多功能型团队
    • E、虚拟型团队

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）

    • A、生产服务型团队
    • B、问题解决型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、行动磋商团队

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）
    A

    问题解决型团队

    B

    自我管理型团队

    C

    全面提高型团队

    D

    多功能型团队

    E

    虚拟型团队


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    可以从以下（）方面培养团队精神。
    A

    团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同

    B

    团队成员为团队贡献的意识

    C

    团队成员合作的意识和凝聚力

    D

    搞好团队学习

    E

    发展团队模范


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）
    A

    团队目标

    B

    团队计划

    C

    团队权限

    D

    团队定位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）
    A

    团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点

    B

    团队价值标准要正确、明晰、科学

    C

    团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点

    D

    团队价值标准要正确和具有鲜明特点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。

    A．成员对团队具有强烈的归属感
    B．团队对成员具有强大的凝聚力
    C．成员必须依赖团队才能生存发展
    D．团队排斥成员个体性的思想和行为

    答案：A,B
    解析：

  • 第14题：

    综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征？


    正确答案:1、团队对一项相对完整的工作负责；
    2、团队成员都具有多种与任务相关的技能；
    3、团队以全体一致的决策方式决定工作方法，安排工作进程，以及为团队成员分配不同的工作任务；
    4、团队绩效作为一个整体是报酬和反馈的依据

  • 第15题：

    在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

    • A、团队目标
    • B、团队计划
    • C、团队权限
    • D、团队定位

    正确答案:D

  • 第16题：

    创建高效团队是指：（）

    • A、带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗
    • B、对团队发展缺少规划，走一步看一步
    • C、规划团队人才发展培养计划，建立人才梯队，培养自己的“接班人”
    • D、注重对工作流程的优化设计，保持高效运作
    • E、认为只有薪酬、职务才能激励团队成员，无法为团队成员探寻工作的意义

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。

    • A、问题解决型团队
    • B、生产团队
    • C、自我管理型团队
    • D、跨职能团队
    • E、发展团队

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、其他团队

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）

    • A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
    • B、团队价值标准要正确、明晰、科学
    • C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点
    • D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    作为一个高质量的团队应具有（）条件。
    A

    团队的知识和技能

    B

    资源

    C

    团队中的价值观

    D

    团队治理结构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队关怀可以让成员（）
    A

    产生责任感

    B

    感受到团队的温暖

    C

    自我激励

    D

    自我驱动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的类型可以分为（）
    A

    过程改进团队

    B

    工作团队

    C

    自我管理团队

    D

    虚拟团队

    E

    会议团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队的价值有（）。
    A

    团队具有激励作用

    B

    团队具有内在的吸附力和凝聚力

    C

    团队可以促进自我成长

    D

    团队可以提升自我价值感

    E

    团队具有领头羊的作用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

相关内容