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领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人

题目

领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）

  • A、关注变化的眼光
  • B、设定组织长远的目标
  • C、保证实现目标的能力
  • D、激励他人
相似考题

1.：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是( )。A.刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

2.绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控E、业绩评价和改进

3.下列关于领导的陈述不正确的是( )。A．领导指影响群体，影响他人以达成组织目标的能力B．领导必须有影响力C．领导必须具有指导和激励能力D．在组织行为学习中，领导和管理的含义是相同的

4.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标C、保证实现目标的能力D、激励他人”相关问题

  • 第1题：

    激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )

    A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要

    B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机

    C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标

    D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标


    参考答案：D

  • 第2题：

    领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    人类行为模式对激励工作具有重要意义，其主要环节有（ ）。

    A.需要

    B.素质

    C.动机

    D.目标行为

    E.实现目标


    正确答案：ACDE

    人类行为模式的黄杰包括需要、动机、目标行为、实现目标。 

  • 第4题：

    弗雷德?鲁森斯在组织行为学中讲到的领导人际技能包括（ ）。

    A.获得权力和影响力B.管理压力 C.支持性沟通
    D.激励他人 E.冲突管理


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）

    • A、确定管理方向，组织和激励他人努力工作
    • B、通过他人的工作实现工作目标
    • C、运用领导权力鼓励他人提高工作效率
    • D、运用所有适当的权利作为激励手段

    正确答案:A

  • 第6题：

    现代管理学中的领导理论包括（）

    • A、目标激励理论
    • B、行为领导理论
    • C、权变领导理论
    • D、条件领导理论

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）

    • A、强调短期效益
    • B、强调长期的远景目标
    • C、强调长期的远景目标
    • D、控制和规则不足

    正确答案:A

  • 第8题：

    绩效管理所涵盖的问题主要包括（）

    • A、有效目标设定
    • B、员工必须接受管理者设定的目标
    • C、员工工作行为的引导
    • D、实现目标的过程监控

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    领导人最重要的秉性是（）

    • A、关注变化的眼光
    • B、设定组织长远的目标和保证实现目标的能力
    • C、激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    领导人最重要的秉性是（）
    A

    关注变化的眼光

    B

    设定组织长远的目标和保证实现目标的能力

    C

    激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）
    A

    确定管理方向，组织和激励他人努力工作

    B

    通过他人的工作实现工作目标

    C

    运用领导权力鼓励他人提高工作效率

    D

    运用所有适当的权利作为激励手段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效管理所涵盖的问题不包括（）。
    A

    有效目标设定

    B

    员工必须接受管理者设定的目标

    C

    员工工作行为的引导

    D

    实现目标的过程监控


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于管理者和领导者描述不正确的是()。

    A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励

    B、管理者负责事情管理或实现某个目标

    C、领导者设定目标，管理者率众实现目标

    D、项目经理身份是管理者，而非领导者


    正确答案：D

  • 第14题：

    领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是（ ）。

    (A) 刺激行为

    (B) 激励行为

    (C) 组织行为

    (D) 指挥行为


    正确答案：B
    略

  • 第15题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。

    A.成就和行为
    B.认知能力
    C.管理才能
    D.变化

    答案：B
    解析：
    具有分析与抽象性的思维方式的是认知能力。

  • 第16题：

    绩效管理所涵盖的问题不包括（）。

    A.有效目标设定
    B.员工必须接受管理者设定的目标
    C.员工工作行为的引导
    D.实现目标的过程监控

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    以下哪一项特征描述的不是交易型领导（）

    • A、领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动
    • B、领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报
    • C、以组织管理的权威性和合法性为基础
    • D、集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。

    • A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程
    • B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程
    • C、激励是一个满足员工需要的过程
    • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

    正确答案:D

  • 第19题：

    运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于：（）

    • A、管理
    • B、组织
    • C、领导
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第20题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力。

    • A、成就和行为
    • B、认知能力
    • C、管理才能
    • D、变化

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项特征描述的不是交易型领导（）
    A

    领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动

    B

    领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报

    C

    以组织管理的权威性和合法性为基础

    D

    集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）
    A

    关注变化的眼光

    B

    设定组织长远的目标

    C

    保证实现目标的能力

    D

    激励他人


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，而领导软弱，则会出现（）
    A

    强调短期效益

    B

    强调长期的远景目标

    C

    强调长期的远景目标

    D

    控制和规则不足


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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