niusouti.com

专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息整合D、确立恰当的职业期望值

题目

专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()

  • A、搜索信息
  • B、职业岗位分析
  • C、信息整合
  • D、确立恰当的职业期望值

相似考题
更多“专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息整合D、确立恰当的职业期望值”相关问题
  • 第1题:

    残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。

    • A、信息搜集和匹配
    • B、就业指导
    • C、职业信息分析
    • D、就业服务和职业介绍

    正确答案:A

  • 第2题:

    职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

    • A、最佳才能
    • B、最优性格
    • C、最大兴趣
    • D、最有利的环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    发展条件是职业生涯规划的着眼点,主要包括()

    • A、自身条件
    • B、环境条件
    • C、职业信息条件
    • D、生态条件

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    ()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。

    • A、认识自我
    • B、了解职业
    • C、人职匹配

    正确答案:C

  • 第5题:

    职业生涯规划的具体步骤是()。

    • A、职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • B、自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • C、岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
    • D、自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

    正确答案:B

  • 第6题:

    专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意()。

    • A、清楚地认识自己
    • B、清楚地认识社会
    • C、主观地比较
    • D、客观地比较

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    单选题
    ()就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
    A

    认识自我

    B

    了解职业

    C

    人职匹配

    D

    以上都对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在职业定向的步骤中,()的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时,分析其外部环境,分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
    A

    搜索信息

    B

    职业岗位分析

    C

    信息调整

    D

    确立恰当的职业期望值


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()
    A

    搜索信息

    B

    职业岗位分析

    C

    信息整合

    D

    确立恰当的职业期望值


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    专业技术人员内生动力形成包括()以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。
    A

    对职业的认识

    B

    职业感情的培养

    C

    职业意志的锻炼

    D

    职业信念的确立


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    专业技术人员的职业定向应该首先搜索()方面的信息。
    A

    自我个性特征

    B

    专业知识背景

    C

    家庭社会环境

    D

    职业社会需求


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    发展条件是职业生涯规划的着眼点,主要包括()
    A

    自身条件

    B

    环境条件

    C

    职业信息条件

    D

    生态条件


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

    • A、⑴⑵
    • B、⑵⑶
    • C、⑶⑷
    • D、⑴⑵⑶

    正确答案:D

  • 第14题:

    专业技术人员内生动力形成包括()以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。

    • A、对职业的认识
    • B、职业感情的培养
    • C、职业意志的锻炼
    • D、职业信念的确立

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    人职匹配的过程有三个步骤,包括()

    • A、特性评价
    • B、职业因素分析
    • C、市场需求分析
    • D、个人特征与职业因素的匹配

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    专业技术人员的职业定向应该首先搜索()方面的信息。

    • A、自我个性特征
    • B、专业知识背景
    • C、家庭社会环境
    • D、职业社会需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    ()就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

    • A、认识自我
    • B、了解职业
    • C、人职匹配
    • D、以上都对

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
    A

    最佳才能

    B

    最优性格

    C

    最大兴趣

    D

    最有利的环境


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    残疾人就业指导员的工作主要是通过()来完成的。
    A

    信息搜集和匹配

    B

    就业指导

    C

    职业信息分析

    D

    就业服务和职业介绍


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    人职匹配的过程有三个步骤,包括()
    A

    特性评价

    B

    职业因素分析

    C

    市场需求分析

    D

    个人特征与职业因素的匹配


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人职匹配过程的三个步骤,不包含()
    A

    特性评价

    B

    职业因素分析

    C

    个人特性与职业因素的匹配

    D

    人格类型与职业类型


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
    A

    认识自我

    B

    了解职业

    C

    人职匹配


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    帕森斯提出职业指导由()组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
    A

    ⑴⑵

    B

    ⑵⑶

    C

    ⑶⑷

    D

    ⑴⑵⑶


    正确答案: C
    解析: 暂无解析