知识创造与经营的价值可以从()、科学——人文、利己——利他等维度判断。
第1题:
在处理知识创造和经营的利己与利他价值关系上的准则应当是“内在的良知”。利己与利他本身并无“善”、“恶”之分,没有利己,就没有动力,但并非利他就不会产生动力;知识的客观性表明它即可以利己,也可以利他。这就要看社会道德、法律准则的制定和履行。
第2题:
经营知识可以理解为知识的()实现,这个价值既包括公益的价值,也包括非公益的价值(商业价值)。
第3题:
知识创造的利益相关者包括:()、()、()、律师、()等。
第4题:
所谓的公益创业,就是社会组织、企业、非盈利组织等在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合,在保证组织不偏离公益性的同时,借助一些商业手段来实现公益组织的“造血”功能,让组织拥有更多资源和能力从事公益服务。
第5题:
根据施瓦茨价值量表,具有独立的思考与行动,喜欢抉择、创造与探险,具有创造力、好奇心、追求自由的人。属于下列哪种价值类型()
第6题:
知识创造和经营的未来根本上是要追求“()”,也是知识最根本的要求和出发点。
第7题:
商业——公益
经营——非经营
有益——有害
好奇心——探险
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
价值
目标
功能
目的
第12题:
对
错
第13题:
知识创造中,()的引领是基础和方向。方向对了,才能使知识创造和经营之路正确,才能获得真知。
第14题:
商业模式的创新属于()的知识中最为重要的知识之一。
第15题:
商业利润是商业资本家从事商业经营活动所获得的利润,它来源于()
第16题:
()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
第17题:
知识的经营并非只是被动地经营已经存在的知识,经营知识的知识往往也会对知识创造的方向起着重要的引导作用,尤其在企业的知识创造过程中,往往是经营性知识与知识的创造过程相融合。
第18题:
知识拥有者的经营可以有几种方式:自我经营、被经营。其中被经营又可以有:()、职业经理人制、()、()、从专家到CEO等。
第19题:
合伙人制
代理制
经纪人制
技术入股
第20题:
企业价值
人员价值
形象价值
竞争价值
第21题:
知识创造者
知识经营者
知识产品消费者
政府
第22题:
大善
盈利
商业价值
好奇心的满足
第23题:
对
错