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在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先想到“企业需要 做什么”,而不是“我想要干什么”。A、战略思维B、全局观念C、追求卓越D、系统思维

题目

在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先想到“企业需要 做什么”,而不是“我想要干什么”。

  • A、战略思维
  • B、全局观念
  • C、追求卓越
  • D、系统思维

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先想到“企业需要 做什么”,而不是“我想要干什么”。A、战略思维B、全局观念C、追求卓越D、系统思维”相关问题
  • 第1题:

    “卓越绩效模式”是()美国创建的一种世界级企业成功的管理模式,其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。


    正确答案:20世纪80年代后期

  • 第2题:

    补偿自卑和改变自卑的过程叫做()。

    • A、追求幸福
    • B、追求爱
    • C、追求卓越
    • D、追求成功

    正确答案:C

  • 第3题:

    成功+阿Q不等于()

    • A、追求成功
    • B、追求卓越
    • C、失败
    • D、努力成功

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    以下不属于高层领导力的素质是:()

    • A、客户导向
    • B、全局观念
    • C、战略思维
    • D、合作精神
    • E、影响他人

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外,还需要考虑()

    • A、企业战略
    • B、企业的需要
    • C、企业的支付能力
    • D、企业的规模

    正确答案:B

  • 第6题:

    习近平总书记系列重要讲话蕴含的“五大思维”是()

    • A、战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维
    • B、民本思维、法治思维、辩证思维、历史思维、系统思维
    • C、精准思维、系统思维、辩证思维、底线思维、战略思维
    • D、战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维

    正确答案:D

  • 第7题:

    国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

    • A、追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献
    • B、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效
    • C、追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效
    • D、追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外,还需要考虑()
    A

    企业战略

    B

    企业的需要

    C

    企业的支付能力

    D

    企业的规模


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先想到“企业需要 做什么”,而不是“我想要干什么”。
    A

    战略思维

    B

    全局观念

    C

    追求卓越

    D

    系统思维


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业理念(MI)建设要素中社会使命和事业领域的基本命题是()
    A

    “我是谁、我能干什么”

    B

    “我为谁、我能有什么”

    C

    “谁需要、我能提供什么”

    D

    “我为谁服务、我能服务什么”


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    资源分配的原则主要取决于(  )。
    A

    企业当前的经营重点

    B

    企业中层管理人员的战略思维方式

    C

    企业战略的执行情况

    D

    企业总部高层管理人员的战略思维方式


    正确答案: A,C
    解析:
    企业资源的分配,是指根据总体战略目标的需求,按照一定的原则,对企业所属的资源进行具体分配的过程。资源分配的原则在很大程度上取决于企业总部高层管理人员的战略思维方式和企业当前的经营重点。

  • 第13题:

    下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是()。

    • A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为
    • B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为
    • C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责
    • D、树立和维护负责任的大企业形象

    正确答案:A

  • 第14题:

    在Excel中,运算符运算的优先级不同,如要修改计算顺序,则()。

    • A、应把公式中需要首先计算的部分括在()内
    • B、应把公式中需要首先计算的部分括在[]内
    • C、应把公式中需要首先计算的部分括在<>内
    • D、应把公式中需要首先计算的部分括在{}内

    正确答案:A

  • 第15题:

    在进行职业规划之前,首先要问自己()问题

    • A、我喜欢做什么
    • B、我擅长做什么
    • C、环境支持和允许我做什么
    • D、社会需要什么

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。

    • A、引领变革 追求卓越
    • B、战略思维 全局观念
    • C、引领变革 影响他人
    • D、追求卓越 全局观念

    正确答案:A

  • 第17题:

    在Excel 2003中,运算符运算的优先级不同,如要修改计算顺序,则()。

    • A、应把公式中需要首先计算的部分括在()内
    • B、应把公式中需要首先计算的部分括在[]内
    • C、应把公式中需要首先计算的部分括在<>内
    • D、应把公式中需要首先计算的部分括在{}内

    正确答案:A

  • 第18题:

    企业再造理论提出的标志()

    • A、《改革政府》
    • B、《追求卓越》
    • C、《再造企业——工商管理革命宣言》
    • D、《为质量而竞争》

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    开创企业文化变革理论先河的是()。
    A

    《Z理论》

    B

    《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》

    C

    《企业文化生存指南》

    D

    《追求卓越》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    1P理论把行业内部企业之间的竞争战略思维转化为行业内和行业之间企业的合作战略思维,把零和竞争转化为多赢合作,这是思维的改变,也是模式的创新。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。
    A

    引领变革 追求卓越

    B

    战略思维 全局观念

    C

    引领变革 影响他人

    D

    追求卓越 全局观念


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在进行职业规划之前,首先要问自己()问题
    A

    我喜欢做什么

    B

    我擅长做什么

    C

    环境支持和允许我做什么

    D

    社会需要什么


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在Excel 2003中,运算符运算的优先级不同,如要修改计算顺序,则()。
    A

    应把公式中需要首先计算的部分括在()内

    B

    应把公式中需要首先计算的部分括在[]内

    C

    应把公式中需要首先计算的部分括在<>内

    D

    应把公式中需要首先计算的部分括在{}内


    正确答案: A
    解析: 暂无解析