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更多““治理”主要解决经理层的什么问题()A、规范B、思路C、控制D、激励E、约束”相关问题
  • 第1题:

    基金公司的治理中,保持公司规范运作,建立长期激励约束机制,推动建立基金持有人、员工、股东利益有机统一,并以( )利益优先为根本点和出发点的基金公司治理模式。

    A.基金经理
    B.基金公司
    C.基金持有人
    D.基金管理人

    答案:C
    解析:
    保持公司规范运作,建立长期激励约束机制,推动建立基金持有人、员工、股东利益有机统一,并以基金持有人利益优先为根本点和出发点的基金公司治理模式。

  • 第2题:

    信贷人员对客户法人治理结构的评价要着重考虑中小股东行为的规范和对内部控制人的激励约束这两个因素:()


    答案:错
    解析:
    信贷人员对客户法人治理结构的评价要着重考虑控股股东行为的规范和对内部控制人的激励约束这两个因素。

  • 第3题:

    健全的公司法人治理机制体现在( )。
    Ⅰ.规范的股票机构
    Ⅱ.董事会权力的合理界定与约束
    Ⅲ.完善的独立董事制度
    Ⅳ.优秀的职业经理层

    A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
    B:Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    C:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

    答案:C
    解析:
    健全的公司法人治理机制体现在:规范的股票机构、有效的股东大会制度、董事会权力的合理界定与约束、完善的独立董事制度、监事会的独立性和监督责任,优秀的职业经理层和相关利益者的共同治理。

  • 第4题:

    企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    企业治理解决的主要问题的是()。

    • A、企业管理人员的激励与约束问题
    • B、企业技术人员的激励与约束问题
    • C、企业一般员工的激励与约束问题
    • D、企业经理层的激励与约束问题

    正确答案:D

  • 第7题:

    激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。

    • A、公司治理
    • B、内部控制
    • C、合规管理
    • D、风险管理

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    中小金融机构案件防控治理长效机制,要在中小金融机构内部建立起“()”的内部控制体系。
    A

    治理完善、制度健全、内控严密、执行有力、持续有效

    B

    治理完善、制度健全、内控严密、激励约束、持续有效

    C

    治理完善、流程制约、内控严密、激励约束、持续有效

    D

    治理完善、流程制约、内控严密、执行有力、持续有效


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业治理主要是解决如何协调资源来实现企业目标的问题,企业管理解决的则是经理层的激励与约束问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    激励约束机制是公司治理的重要内容,其内容主要包括(  )。
    A

    董事和监事履职评价

    B

    薪酬机制

    C

    期权机制

    D

    股权激励

    E

    辞退机制


    正确答案: C,E
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    银行对客户法人治理结构的评价要着重考虑控股股东行为的规范和对内部控制人的激励约束这两个因素。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    公司的法人治理结构主要是指就()之间的激励与约束、权力与责任的分配等作出的一整套制度安排。
    A

    股东会

    B

    董事会

    C

    监事会

    D

    经理层


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    信贷人员对客户法人治理结构的评价要着重考虑(  )。

    A.控股股东行为的规范
    B.对内部控制人的激励约束
    C.董事会的结构
    D.公司运作
    E.信息披露

    答案:A,B
    解析:
    信贷人员对客户法人治理结构的评价要着重考虑控股股东行为的规范和对内部控制人的激励约束这两个因素。在此基础上,分析董事会的结构、运作及信息的披露。

  • 第14题:

    健全的公司法人治理机制体现在( )。
    ①规范的股权结构
    ②董事会权力的合理界定与约束
    ③完善的独立董事制度
    ④优秀的职业经理层

    A.①②③
    B.①②④
    C.①②③④
    D.②③④

    答案:C
    解析:
    建全的公司法人治理机制体现在:①规范的股权机构;②有效的股东大会制度;③董事会权力的合理界定与约束;④完善的独立董事制;⑤监事会的独立性和监督责任;⑥优秀的职业经理层;⑦相关利益者的共同治理。

  • 第15题:

    分拆上市对完善集团治理、提升集团融资能力等具有重要作用。具体表现在()。

    A降低集团治理及财务管控难度

    B解决投资不足的问题

    C形成对子公司管理层的有效激励和约束

    D提高集团融资能力

    E使母、子公司的价值得到正确评判


    B,C,D,E

  • 第16题:

    中小金融机构案件防控治理长效机制,要在中小金融机构内部建立起“()”的内部控制体系。

    • A、治理完善、制度健全、内控严密、执行有力、持续有效
    • B、治理完善、制度健全、内控严密、激励约束、持续有效
    • C、治理完善、流程制约、内控严密、激励约束、持续有效
    • D、治理完善、流程制约、内控严密、执行有力、持续有效

    正确答案:A

  • 第17题:

    物理层要解决什么问题?物理层的主要特点是什么?


    正确答案: 物理层考虑的是怎样才能在连接各种计算机的传输媒体上传输数据比特流,而不是指连接计算机的具体的物理设备或具体的传输媒体。现有的网络中物理设备和传输媒体种类繁多,通信手段也有许多不同的方式。物理层的作用正是要尽可能地屏蔽掉这些差异,使数据链路层感觉不到这些差异,这样数据链路层只需要考虑如何完成本层的协议和服务,而不必考虑网络具体的传输媒体是什么。物理层的重要任务是确定与传输媒体的接口的一些特性。

  • 第18题:

    下列措施可以用来协调解决股东和管理层矛盾的是()。

    • A、保护性条款和惩罚措施
    • B、激励、约束和奖惩机制
    • C、完善上市公司的治理结构
    • D、规范上市公司的信息披露制度

    正确答案:B

  • 第19题:

    坚持综合治理,(),解决社会问题。

    • A、强化道德约束
    • B、规范社会行为
    • C、调节利益关系
    • D、协调社会关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    激励约束机制是()的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
    A

    公司治理

    B

    内部控制

    C

    合规管理

    D

    风险管理


    正确答案: C
    解析: 激励约束机制是公司治理的重要内容,商业银行充分发挥激励约束机制在公司治理和风险管理中的导向作用,促进银行业稳健经营和可持续发展。

  • 第21题:

    问答题
    物理层主要解决什么问题?

    正确答案: 物理层的作用就是为上层协议屏蔽掉不同物理设备、传输介质和通信手段的差异,完成相邻设备间的比特流传送。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括()
    A

    产品市场

    B

    经理人市场

    C

    资本市场

    D

    公司控制权市场


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    信贷人员对客户法人治理结构的评价要着重考虑(  )。
    A

    控股股东行为的规范

    B

    对内部控制人的激励约束

    C

    董事会的结构

    D

    公司运作

    E

    信息披露


    正确答案: C,D
    解析: