评价培训效果的适宜方式有()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
总结性评价有()。
第5题:
培训有效性的评价方式有()。
第6题:
在培训项目结束后,每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估,以了解培训效果()
第7题:
学习评价与考核的方式有很多,主要包括()
第8题:
工作标准评价法
工作绩效考核法
工作成绩评价法
工作质量考核法
第9题:
自我评价
训后评价
课堂评价
跟踪评价
第10题:
评语
档案袋评价
综合评价
考试
第11题:
期末考试
毕业考试
课堂提问
临床结业考核
实验报告
第12题:
学员自我评价
培训后的考试或考核
年度工作绩效评价
管理者对培训后工作表现的评价
第13题:
第14题:
第15题:
工作分析的作用有()
第16题:
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指()
第17题:
培训有效性的评价方式是()。
第18题:
某公司实施“QC小组工具方法”培训,你推荐采用的培训效果评价方法是()。
第19题:
在对培训效果进行评价时,通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式,考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。
第20题:
工作绩效评价法
测验的方法
同类员工比较法
工作态度考察评价法
第21题:
招聘与选拔
培训与开发
绩效评价
工作评价及报酬
激励
第22题:
成绩评价法
评议
档案评价法
综合评价法
考试
第23题:
工作评价
考核者培训
绩效反馈
被考核者培训