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单选题某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A 平等就业权B 休息休假权C 取得报酬权D 安全卫生权

题目
单选题
某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
A

平等就业权

B

休息休假权

C

取得报酬权

D

安全卫生权

相似考题

1.某局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性，这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。A.平等就业权B.休息休假权C.取得报酬权D.安全卫生权

2.马某认为王某的经营活动违法，侵犯了自己的合法权益。要求市工商局对王某进行处罚。市工商局以不属于自己管辖为由拒绝作出处罚王某的行政决定。于是，马某要求县工商局对王某进行处罚。县工商局根据有关法律规定对王某进行了行政处罚，王某因此停止了违法经营活动。但是，马某仍然认为市工商局不对王某进行处罚是错误的，于是到法院提起行政诉讼，请求法院确认市工商局拒绝处罚的行为违法。人民法院经审查发现市工商局的确没有管辖权，应当如何处理？A．裁定终结诉讼B．判决维持被告的行为C．判决确认被告的拒绝行为行为合法D．判决驳回诉讼请求

3.甲公安机关和乙工商局共同违法行使职权，造成李某的财产损失，李某向甲公安局要求赔偿其损失，下面说法错误的是：A.甲公安局应当先予赔偿B.甲公安局可以拒绝赔偿全部损失，而只承担一半损失C.甲公安局可以拒绝赔偿全部损失，而只承担自己的过错部分D.甲公安局可以以乙工商局还未赔偿为理由来拒绝赔偿

4.县工商局以涉嫌虚假宣传为由扣押了王某的财产，王某不服诉至法院。在此案的审理过程中，出现( )，适用缺席判决。A．县工商局经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭B．县工商局未经法庭许可中途退庭的C．王某经合法传唤无正当理由拒不到庭D．王某申请撤诉，人民法院裁定不准许的，王某经合法传唤无正当理由拒不到庭

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 注意材料反映的信息，招聘中以不正当的理由拒绝女性，是一种在工作就业中的性别歧视，侵犯的是劳动者的平等就业权，而不是休息权、取得报酬权等。
更多“某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。”相关问题

  • 第1题：

    刘某是个体工商户。10月30日，县工商局突然以刘某进行投机倒把活动为由吊销了刘某的营业执照，并在当日给刘某送达了处罚决定书，决定书上日期是10月10日。11月4日，刘某向市工商局申请复议，市工商局以超过复议期限为由不予受理。

    请问：

    市工商局的做法正确吗?


    正确答案：

  • 第2题：

    当我们根据样本资料对零假设做出接受或拒绝的决定时,可能出现的情况有()

    A.当零假设为真时接受它;

    B.当零假设为假时接受它，我们犯了第一类错误;

    C.当零假设为真时拒绝它，我们犯了第一类错误;

    D.当零假设为假时拒绝它;

    E.当零假设为假时接受它，我们犯了第二类错误


    参考答案ACDE

  • 第3题：

    小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ ）。

    A.平等就业权
    B.申诉权
    C.取得报酬权
    D.劳动保护权

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。这是平等就业的体现。本题中，该公司以小陈是少数民族为由，拒绝录用，侵犯了小陈的平等就业权。故本题选A。

  • 第4题：

    教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。

    A.不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利
    B.不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利
    C.合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利
    D.合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国教育法》第29条规定，学校及其他教育机构行使下列权利:(六)聘任教师及其他职工, 实施奖励或者处分。题干中教师因无正当理由拒绝学校安排，学校有权进行处分。

  • 第5题：

    乘客王某在乘坐出租汽车时，要求驾驶员李某按照他要求的路线行驶，李某以路堵为由拒绝了乘客的要求，请问他的这种做法是否正确。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（）。

    • A、平等就业权
    • B、申诉权
    • C、取得报酬权
    • D、劳动保护权

    正确答案:A

  • 第7题：

    刘某与邓某俩人不正当的男女关系，在村里闹得沸沸扬扬。李某在接受省、市综治民调时，把此事说成了该村卖淫嫖娼现象严重，并打了低分，李某的这种做法是对的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    某进出口公司以CIF条件出口—批货物，卖方按时将装船并制交了所需的各项单据，不料船舶离港数小时后触礁沉没，次日卖方凭符合规定的全套货运单据要求买方付款时，买方以货物已经灭失为理由，拒绝接受单据并拒绝付款。请说明买方的做法是否合理，并阐明理由。


    正确答案: 买方的做法是错误的，他无权拒收单据，拒付贷款。
    理由如下：
    （1）CIF是象征性交货，是单据买卖，卖方凭单交货，买方凭单付款。在本案例中，卖方已将货物如期装船，并提交了约定的各项单据，即算完成交货义务。
    （2）按CIF条件成交，货物在越过装运港船舷时风险转移给买方。货物是否能安全抵达目的港，此风险应由买方承担，而与卖方无关。
    （3）CIF条件下，卖方保险属代办性质，货物在运输过程中如发生损坏或灭失，买方应先向卖方付款，然后自行向保险公司索赔。所以，买方无权拒收单据。否则卖方有权向买主索赔。

  • 第9题：

    某教师要求所有学生的科研成果必须以自己的名字发表，这种做法（）

    • A、侵犯了学生的荣誉权
    • B、是尊师爱生的具体表现
    • C、侵犯了学生的财产权
    • D、保护了教师的出版权

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    我们根据样本资料对零假设做出接受或拒绝的决定时，可能出现的情况有（）
    A

    当零假设为真时接受它；

    B

    当零假设为假时接受它，我们犯了第一类错误；

    C

    当零假设为真时拒绝它，我们犯了第一类错误；

    D

    当零假设为假时拒绝它；

    E

    当零假设为假时接受它，我们犯了第二类错误


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。
    A

    安全卫生权

    B

    平等就业权

    C

    休息休假权

    D

    取得报酬权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    王某不服某区工商局的行政处罚决定，依法向市工商局申请行政复议，市工商局无正当理由不予受理，对此上级行政机关可以采取的措施是（）
    A

    责令市工商局受理

    B

    直接撤销区工商局的处罚决定

    C

    必要时直接受理

    D

    动员申请人向人民法院起诉


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    郑某向区工商局申请办理营业执照，区工商局拒绝为其核发，又不说明理由。郑某向市工商局申请行政复议，市工商局答应催办，但事过两个多月，问题仍未得到解决，郑某欲起诉，下列说法正确的是（）。

    A.郑某可直接向人民法院起诉区工商局

    B.郑某也可以复议机关不作为为由起诉市工商局

    C.郑某只能起诉区工商局，不能起诉市工商局

    D.市工商局60日内未作答复，可以市工商局为被告提起诉讼


    参考答案：A, B, D

  • 第14题：

    A公司和B公司签订一份购买B公司某产品的合同，合同生效之后A公司以合同中没有明确约定该产品的质量为理由拒绝履行合同。这种做法违反了《中华人民共和国合同法》的有关规定。（ ）


    正确答案：√
    合同生效后就已经具有法律约束力，不履行就违反了我国《合同法》的有关规定。

  • 第15题：

    下列做法中，违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是（ ）。
    (A)赵某以亏本的价格销售鲜活商品
    (B)钱某以较低的价格处理了积压的商品
    (C)孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价
    (D)李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利


    答案：A
    解析：
    (职业道德，P145)
    《中华人民共和国反不正当竞争法》第二章第十一条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。处理积压商品、季节性降价和因清偿债务的 降价都不属于不正当竞争行为。

  • 第16题：

    某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的（）。

    • A、安全卫生权
    • B、平等就业权
    • C、休息休假权
    • D、取得报酬权

    正确答案:B

  • 第17题：

    郭某向工商局申请工商登记，如工商局拒绝郭某申请，原则上应作出书面决定，必要时口头告知即可。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    刘某因对政府某部门不满，在接受省、市综治民调时，对政法队伍的评价打了低分，刘某的这种做法对吗？


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在对某油船进行检验时，发现其日用燃油柜液位计用塑料管制作，这种做法是否合理？并说明理由。


    正确答案: 不合理。不满足《钢质内河船舶入级与建造规范》2002中4.2.2.4条款的要求。日用燃油柜如采用玻璃管式液位计，应为自闭式，且应设有防护罩。且液位计不得用塑料管制作。

  • 第20题：

    王某不服某区工商局的行政处罚决定，依法向市工商局申请行政复议，市工商局无正当理由不予受理，对此上级行政机关可以采取的措施是（）

    • A、责令市工商局受理
    • B、直接撤销区工商局的处罚决定
    • C、必要时直接受理
    • D、动员申请人向人民法院起诉

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    判断题
    郭某向工商局申请工商登记，如工商局拒绝郭某申请，原则上应作出书面决定，必要时口头告知即可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某教师要求所有学生的科研成果必须以自己的名字发表，这种做法()。
    A

    侵犯了学生的荣誉权

    B

    是尊师爱生的具体表现

    C

    侵犯了学生的财产权

    D

    保护了教师的出版权


    正确答案： B
    解析： 教师的做法是非法占用学生的学术成果，是侵犯学生荣誉权的表现。故选A。

  • 第23题：

    问答题
    在对某油船进行检验时，发现其日用燃油柜液位计用塑料管制作，这种做法是否合理？并说明理由。

    正确答案： 不合理。不满足《钢质内河船舶入级与建造规范》2002中4.2.2.4条款的要求。日用燃油柜如采用玻璃管式液位计，应为自闭式，且应设有防护罩。且液位计不得用塑料管制作。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    小陈在应聘某公司职员时，表现，但该合同却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（）。
    A

    平等就业权

    B

    申诉权

    C

    取得报酬权

    D

    劳动保护权


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》第十二条规定，“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这是平等就业的体现。本题中，该公司以小陈是少数民族为由，拒绝录用，侵犯了小陈的平等就业权。故，本题答案为A。

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