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单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A 选择题、填空题B 综合分析题C 案例分析题D 撰写论文

题目
单选题
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
A

选择题、填空题

B

综合分析题

C

案例分析题

D

撰写论文


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  • 第1题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。

    A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力

    B.易于测出应聘者的实际操作能力

    C.--次测试能够出题较多,题目较为全面

    D.成绩评定较为客观


    正确答案:A
    解  析:论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。
    教材:P86

  • 第2题:

    能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。

    A.简答题
    B.是非题
    C.案例分析题
    D.撰写论文

    答案:C
    解析:
    从表现形式上看,笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题以及撰写论文等多种试题形式。笔试的每一种特定形式都有它的优缺点。例如,案例分析题能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

  • 第3题:

    与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

    A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B:易于测出应聘者的实际操作能力
    C:一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D:成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

  • 第4题:

    口语交际中听话能力的核心是()。

    A理解力

    B判断力

    C鉴赏力

    D想象力


    A

  • 第5题:

    笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)

    • A、选择题、填空题
    • B、综合分析题
    • C、案例分析题
    • D、撰写论文

    正确答案:C

  • 第6题:

    属于认知评估范围和内容的是()。

    • A、理解力
    • B、知觉
    • C、结构能力
    • D、判断力
    • E、以上均是

    正确答案:E

  • 第7题:

    智能是一个复杂的、综合的精神活动,它不包括()。

    • A、感知觉、注意力
    • B、记忆力、理解力
    • C、分析综合能力
    • D、计算能力、判断力

    正确答案:A

  • 第8题:

    检查人员要有敏锐的()和准确的()

    • A、洞察力和判断力
    • B、观察力和判断力
    • C、分析能力和判断力
    • D、洞察力和分析能力

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
    A

    选择题、填空题

    B

    综合分析题

    C

    案例分析题

    D

    撰写论文


    正确答案: D
    解析: A项:选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平。B项:综合分析题可以测试应聘者某种职业能力。D项:撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面的认识水平。

  • 第10题:

    单选题
    口语交际中听话能力的核心是()。
    A

    理解力

    B

    判断力

    C

    鉴赏力

    D

    想象力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    属于认知评估范围和内容的是()
    A

    理解力

    B

    知觉

    C

    结构能力

    D

    判断力

    E

    以上均是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括()
    A

    感知觉、注意

    B

    记忆力、理解力

    C

    分析综合能力

    D

    计算能力、判断力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    智能是一种复杂的、综合的精神活动,它不包括( )。

    A.感知觉、注意力

    B.记忆力、理解力

    C.分析综合能力

    D.计算能力、判断力


    正确答案:A

  • 第14题:

    笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

    A.选择题、填空题
    B.综合分析题
    C.案例分析题
    D.撰写论文

    答案:C
    解析:
    A项,选择题,是非题,匹配题,填空题,简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平;B项,综合分析题可以测试应聘者的某种职业能力;D项,撰写论文能使应聘者以文字形式对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面的认识水平。

  • 第15题:

    笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

    A:选择题、填空题
    B:综合分析题
    C:案例分析题
    D:撰写论文

    答案:C
    解析:
    A项,选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平;B项,综合分析题可以测试应聘者某种职业能力;D项,撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。

  • 第16题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。

    • A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    • B、易于测出应聘者的实际操作能力
    • C、--次测试能够出题较多,题目较为全面
    • D、成绩评定较为客观

    正确答案:A

  • 第17题:

    案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。

    • A、认知力
    • B、判断力
    • C、思辨力
    • D、专业知识能力
    • E、价值观

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。

    • A、指导力
    • B、记忆力
    • C、判断力
    • D、理解力
    • E、想象力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    测验形式的笔试优点是()。

    • A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    • B、易于测出应聘者的实际操作能力
    • C、一次测试能够出题较多,题目较为全面
    • D、评分缺乏客观标准

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。
    A

    指导力

    B

    记忆力

    C

    判断力

    D

    理解力

    E

    想象力


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
    A

    选择题、填空题

    B

    综合分析题

    C

    案例分析题

    D

    撰写论文


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。
    A

    认知力

    B

    判断力

    C

    思辨力

    D

    专业知识能力

    E

    价值观


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括()。
    A

    感知觉、注意力

    B

    记忆力、理解力

    C

    分析综合能力

    D

    计算能力、判断力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析