组织绩效
团队绩效
个人绩效
整体绩效
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造,能建立起标准、规范的行为体系。
第5题:
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指()
第6题:
下面关于职业化的起点——对一切负责说法正确的是?()
第7题:
()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。
第8题:
关于职业化管理,正确的说法是()。
第9题:
心理咨询员水平的高低
咨询场所是否豪华
是否构建咨询目标
咨询效果是否显著
第10题:
职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求,在文化上符合企业规范
职业化管理包括方法的标准化和规范化
职业化管理是使工作流程和产品质量标准化,工作状态规范化、制度化
自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
第11题:
职业化素养
职业化技能
职业化行为规范
职业道德
第12题:
工作行为的职业化
工作技能的职业化
工作态度职业化
工作理念的职业化
第13题:
第14题:
第15题:
“塑造良好的职业化形象,展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。
第16题:
()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。
第17题:
下列选项中,关于职业化管理的理解,正确的有()
第18题:
职业化就是专职化和专业化,其基本内涵包括:职业化的工作态度,职业化的工作道德,职业化的工作形象。
第19题:
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()
第20题:
按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()
第21题:
组织绩效
团队绩效
个人绩效
整体绩效
第22题:
工作行为的职业化
工作技能的职业化
工作态度职业化
工作理念的职业化
第23题:
职业化行为规范;
职业化理念;
职业化着装;
职业化追求。
第24题:
心理咨询员水平的高低
咨询场所是否豪华
是否构建咨询目标
咨询效果是否显著