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单选题根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A 单独面试、综合面试、结构化面试B 单独面试、结构化面试、合议制面试C 单独面试、综合面试、合议制面试D 结构化面试、综合面试、合议制面试

题目
单选题
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
A

单独面试、综合面试、结构化面试

B

单独面试、结构化面试、合议制面试

C

单独面试、综合面试、合议制面试

D

结构化面试、综合面试、合议制面试

相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

3.根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。A．单独面试、综合面试、结构化面试B．单独面试、结构化面试、合议制面试C．单独面试、综合面试、合议制面试D．结构化面试、综合面试、合议制面试

4.根据面试的对象的多少可将面试分为()。A、结构化面试B、单独面试C、压力性面试D、集体面试

更多“根据面试人员的数量，可将面试分为（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

    A.小组面试

    B.主试团面试

    C.群体面试

    D.个人面试


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()

    A.个体面试

    B.甄选面试

    C.评定面试

    D.压力面试


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。


    正确答案:结构化面试；非结构化面试；半结构化面试

  • 第4题：

    根据面试人员的数量，可将面试分为（）。

    • A、单独面试、综合面试、结构化面试
    • B、单独面试、结构化面试、合议制面试
    • C、单独面试、综合面试、合议制面试
    • D、结构化面试、综合面试、合议制面试

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无结构化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    按面试的功能划分，可将面试分为（）

    • A、测量性面试
    • B、依序面试
    • C、逐步面试
    • D、区分性面试
    • E、小组面试

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    多选题
    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
    A

    单独面试

    B

    集体面试

    C

    常规面试

    D

    情景面试

    E

    综合性面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。

    正确答案： 结构化面试,非结构化面试,半结构化面试
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
    A

    测量性面试

    B

    区分性面试

    C

    预测性面试

    D

    诊断性面试

    E

    考核性面试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的内容，可以把面试划分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    情景性面试

    D

    经验性面试

    E

    结构化面试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）
    A

    小组面试

    B

    个别面试

    C

    集体面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照面试的组成人员,可以分为()。

    A.个别面试

    B.小组面试

    C.集体面试

    D.系列面试


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    根据面试要达到的效果，将面试分为（）

    • A、结构化面试和非结构化面试
    • B、初步面试和诊断面试
    • C、浅表面试和深度面试
    • D、综合面试和单项面试

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）

    • A、小组面试
    • B、个别面试
    • C、集体面试

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）

    • A、测量性面试
    • B、区分性面试
    • C、预测性面试
    • D、诊断性面试
    • E、考核性面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    面试根据进程不同可分为（）

    • A、次性面试
    • B、小组面试
    • C、单独面试
    • D、团体面试
    • E、分阶段面试

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

    • A、单独面试
    • B、集体面试
    • C、常规面试
    • D、情景面试
    • E、综合性面试

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    面试根据进程不同可分为（）
    A

    次性面试

    B

    小组面试

    C

    单独面试

    D

    团体面试

    E

    分阶段面试


    正确答案： B,E
    解析： 根据面试的进程，面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试；分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第20题：

    单选题
    需要参与的人员数量较多，而且耗费的时间较长，这是（）缺点。
    A

    单独面试

    B

    系列面试

    C

    小组面试

    D

    集体面试


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为 ( )
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    压力面试

    E

    评估性面试


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    按面试的功能划分，可将面试分为（）
    A

    测量性面试

    B

    依序面试

    C

    逐步面试

    D

    区分性面试

    E

    小组面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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