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多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

题目
多选题
关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
A

聘用合同期满的，聘用合同一定会终止

B

患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同

C

女性工作人员在孕期不得终止合同

D

续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

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1.我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

2.下列关于附条件的合同和附期限的合同的说法，正确的是( )。A．附生效条件的合同，自条件成就时生效B．附解除条件的合同，自条件成就时失效C．附生效期限的合同，自期限届满时生效D．附终止期限的合同，自期限届满时失效E．合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力

3.下列关于前期物业服务合同的说法，正确的是()A:前期物业服务合同具有过渡性 B:前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订 C:前期物业服务合同是附解除条件的合同 D:前期物业服务合同是非要式合同 E:前期物业服务合同是附终止条件的合同

4.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

更多“关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于合同生效的说法正确的有()。

    A:依法成立的合同，自成立时生效
    B:附生效条件的合同，自条件成就时生效
    C:附解除条件的合同，自条件成就时生效
    D:附生效期限的合同，自期限届至时失效
    E:附终止期限的合同，自期限届满时失效

    答案：A,B,E
    解析：
    本题考查的是《合同法》主要内容。选项C的正确说法是附解除条件的合同，自条件成就时失效；选项D的正确说法是附生效期限的合同，自期限届至时生效。

  • 第2题：

    关于合同终止的说法，不正确的是（　　）。


    A.债务相互抵销

    B.合同终止表示合同关系消灭

    C.债权人不得通过免除债务使合同终止

    D.债权债务同归于一人导致合同终止

    答案：C
    解析：
    合同终止是合同关系的消灭，不可能恢复。按照《合同法》的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：①债务已经按照约定履行；②合同解除；③债务相互抵销；④债务人依法将标的物提存；⑤债权人免除债务；⑥债权债务同归于一人；CD法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

  • 第3题：

    根据《合同法》，下列关于合同生效的说法，不正确的是(　　)。


    A.附条件的合同，当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就

    B.附终止期限的合同．自期限届满时失效

    C.合同依法成立之时就是合同生效之日

    D.合同成立的判断依据是承诺是否生效

    答案：C
    解析：
    参考第二章第三节内容，应选C项。 合同生效与合同成立是两个不同的概念，合同成立是指双方当事人依照有关法律对合同的内容进行协商并达成一致的意见。合同生效是指合同产生法律效力。在通常情况下，合同依法成立之时就是合同生效之日。但是有些合同，依据法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，待手续完成时合同生效。

  • 第4题：

    事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）

    • A、需提前30日书面通知事业单位
    • B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
    • C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
    • D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

    正确答案:D

  • 第5题：

    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）


    正确答案:违反聘用合同的责任

  • 第6题：

    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、聘用期限
    • B、工作纪律
    • C、职业资格等级
    • D、合同终止条件

    正确答案:C

  • 第7题：

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    关于附条件和附期限的合同，以下说法正确的是（）。

    • A、附生效条件的合同，自条件成就时生效
    • B、附解除条件的合同，自条件成就时失效
    • C、附生效期限的合同，自期限界满时生效
    • D、附终止期限的合同，自期限届满时失效
    • E、当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件不成就

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    填空题
    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）

    正确答案： 违反聘用合同的责任
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪一项不是解除聘用合同的条件（）
    A

    试用期满经考核合格

    B

    在聘期内不履行合同

    C

    违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故

    D

    有作弊行为，如伪造各娄证件者

    E

    符合解除或终止聘用合同其他的条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）
    A

    聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现

    B

    受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）

    C

    受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的

    D

    受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
    A

     聘用合同期限

    B

     工资待遇

    C

     聘用合同变更和终止的条件

    D

     节假日加班的补偿费要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于合同终止的说法，正确的是()

    A、合同终止是指当事人暂时停止合同履行
    B、合同终止并不表示合同关系消灭
    C、债权人不得通过免除债务使合同终止
    D、债权债务同归于一人导致合同终止

    答案：D
    解析：
    按照《合同法》的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：①债务已经按照约定履行；②合同解除；③债务相互抵销；④债务人依法将标的物提存；⑤债权人免除债务；⑥债权债务同归于一人；⑦法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

  • 第14题：

    根据《合同法》的相关规定，关于合同终止，下列说法不正确的是()。

    A、当事人之间也可以通过约定的方式终止合同
    B、合同的终止是指合同责任的终止
    C、合同终止后，合同债权债务关系因此而消灭
    D、合同终止后合同条款也相应地失去其效力

    答案：B
    解析：
    本题的考点为合同的终止。当事人之间也可以通过约定的方式终止合同。合同的终止并不是合同责任的终止。合同终止后，合同债权债务关系因此而消灭，这种债权债务关系是合同直接规定的，因此，合同终止后合同条款也相应地失去其效力，但仅是合同的履行效力终止。

  • 第15题：

    女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。

    • A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满
    • B、终止
    • C、提前终止
    • D、顺延

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

    • A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
    • B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
    • C、女性工作人员在孕期不得终止合同
    • D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。

    • A、 聘用合同期限
    • B、 工资待遇
    • C、 聘用合同变更和终止的条件
    • D、 节假日加班的补偿费要求

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）

    • A、聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现
    • B、受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）
    • C、受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的
    • D、受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

    • A、聘用合同期满的
    • B、双方约定终止合同的条件出现的
    • C、聘用单位被撤销的
    • D、受聘人员退休、退职的

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
    A

    需提前30日书面通知事业单位

    B

    双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行

    C

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

    D

    在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    聘用期限

    B

    工作纪律

    C

    职业资格等级

    D

    合同终止条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
    A

    聘用合同期满的

    B

    双方约定终止合同的条件出现的

    C

    聘用单位被撤销的

    D

    受聘人员退休、退职的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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