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我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

题目

我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

相似考题

1.《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。()

2.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

3.根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()受特殊保护。A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期

4.女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》

参考答案和解析
参考答案：对
更多“我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在孕期、产期、 ”相关问题

  • 第1题：

    2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了“禁止对妇女实施性骚扰”的规定，但没有对“性骚扰”予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施(中华人民共和国妇女权益保障法)办法》，规定“禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰”。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立?(    )

    A 《办法》对构成“性骚扰”具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释

    B 《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低

    C 《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定

    D 《办法》对“性骚扰”进行了体系解释


    】《妇女权益保障法》是由全国人大制定的法律，对于法律的解释权(立法解释权)，其享有者是全国人大常委会，而不是某省人大常委会，所以A的说法是错误的;所谓“变通或者补充规定”针对的是实行民族自治的地方的人大或者人大常委会根据本民族的经济状况和特点作出的规定，本题中，因为是某省人大常委会，所以可以排除“民族自治地方”的变通或者补充规定，C的说法也是错误的;所谓体系解释，就是将法律条文或者法律概念放在整个法律体系中来理解，通过解释前后法律条文和法律的内在价值与目的，来明晰某一具体法律规范或法律概念的含义，而本题中的《办法》的规定不符合体系解释的定义，所以D是错误的。本题的答案就是B ，《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，效力低于《妇女权益保障法》。

  • 第2题：

    2005年8月全国人大常委会对《妇女权益保障法》进行了修正，增加了"禁止对妇女实施性骚扰"的规定，但没有对"性骚扰"予以具体界定。2007年4月，某省人大常委会通过《实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，规定"禁止以语言、文字、电子信息、肢体等形式对妇女实行骚扰"。关于该《办法》，下列哪一选项可以成立？

    A．《办法》对构成"性骚扰"具体行为所作的界定，属于对《妇女权益保障法》的立法解释

    B．《办法》属于《妇女权益保障法》的下位法，按照法律高于法规的原则其效力较低

    C．《办法》属于对《妇女权益保障法》的变通或补充规定

    D．《办法》对"性骚扰"进行了体系解释


    正确答案：B

  • 第3题：

    根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。

    A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C.男女同工同酬
    D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

    答案：B
    解析：
    劳动与社会保障权益。ACD都是妇女应享受的劳动与社会保障权益。B选项之所以错误，是因为《妇女权益保障法》规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。并非是18周岁。故选B。

  • 第4题：

    我国妇女生育保险的具体规定主要体现在()中。

    A.《女职工劳动保护规定》

    B.《中华人民共和国妇女权益保障法》

    C.《中华人民共和国劳动法》

    D.计划生育政策


    参考答案：A

  • 第5题：

    《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。

    A:劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
    B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
    C:男女同工同酬
    D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
    E:各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：妇女权益保护的主要内容——劳动与社会保障权益。

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