考核
竞聘上岗
晋升工资
休假
第1题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定,复核、申诉期间不停止对事业单位工作人员处分的执行。()
第2题:
事业单位工作人员的处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
A:挂职锻炼
B:考核
C:竞聘上岗
D:晋升工资
第3题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中, 对事业单位工作人员的处分决定,将以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位,并在本单位范围内宣布。
第4题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。判断对错
第5题:
事业单位工作人员在受处分期间,即使有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,也不能提前解除处分。
第6题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。
第7题:
事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
第8题:
事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
第9题:
事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到()处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
第10题:
考核
竞聘上岗
晋升工资
福利
第11题:
考核
竞聘上岗
晋升工资
休假
第12题:
降低岗位等级
警告
撤职
记过
第13题:
对机关工勤人员给予处分,参照《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。()
第14题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予()以上奖励的,经()批准后,可以提前解除处分。
第15题:
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员的处分解除后( )
A、考核会受到原处分的影响
B、受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇
C、竞聘上岗会受到原处分的影响
D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
第16题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为( )
A、执行原处分期
B、执行原处分期与新处分期限之和
C、执行新的处分期
D、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,不超过48个月
第17题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
第18题:
事业单位工作人员受处分后,其处分不能解除。
第19题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。
第20题:
事业单位工作人员在受处分期间()或()聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的,原处分决定单位应当予以提供。
第21题:
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的
事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的
事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
第22题:
第23题:
执行原处分期
执行原处分期与新处分期限之和
执行新的处分期
原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,不超过48个月
第24题:
考核
竞聘上岗
晋升工资
晋升职务