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多选题“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）A文化程度B毕业学校C基本知识D专业知识E相关知识

题目
多选题
“知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）
A

文化程度

B

毕业学校

C

基本知识

D

专业知识

E

相关知识

相似考题

1.根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A．考评客体B．考评内容C．考评时间D．考评主体

2.按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。()此题为判断题(对，错)。

3.对国际经营人员考评的中心内容为()。A.能力考评B.业绩考评C.知识考评D.态度考评

4.根据所选考评内容的不同，可以把绩效考评方法的分为()。A、品质导向型B、行为导向型C、效果导向型D、主观导向型

更多““知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）”相关问题

  • 第1题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第2题：

    按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。

    A.年度考评、半年度考评
    B.旬考评
    C.季度考评、月度考评
    D.周考评和日考评

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。

    • A、考评标记
    • B、考评标准
    • C、考评准确率
    • D、考评目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    • A、考评对象
    • B、考评内容
    • C、考评时间
    • D、考评主体

    正确答案:B

  • 第5题：

    对国际经营人员考评的中心内容为（）

    • A、态度考评
    • B、业绩考评
    • C、能力考评
    • D、知识考评

    正确答案:B

  • 第6题：

    把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

    • A、考评方式
    • B、考评对象
    • C、考评目的
    • D、考评层次

    正确答案:A

  • 第7题：

    按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

    • A、综合考评
    • B、单项考评
    • C、工作业绩考评
    • D、能力考评
    • E、态度考评

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（　）。
    A

    上级考评

    B

    考核

    C

    评议

    D

    360度考评

    E

    NNI考评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
    A

    考评方式

    B

    考评对象

    C

    考评目的

    D

    考评层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    “知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）
    A

    文化程度

    B

    毕业学校

    C

    基本知识

    D

    专业知识

    E

    相关知识


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
    A

    考评对象

    B

    考评内容

    C

    考评时间

    D

    考评主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。

    A.素质导向型绩效考评
    　　B.能力向导型绩效考评
    　　C.行为导向型绩效考评
    　　D.环境向导型绩效考评
    　　E.效果导向型绩效考评

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第15题：

    技师、高级技师考评评审内容：包括工作表现和工作业绩，考评考试内容分为（）考试和实际技能操作考核。

    • A、理论知识
    • B、专业知识
    • C、通用知识
    • D、相关知识

    正确答案:A

  • 第16题：

    导游人员年审以考评为主，考评内容有当年从事导游业务情况、扣分情况、接受行政处罚情况、游客反映情况。考评等级分为哪三种？


    正确答案:通过年审、暂缓通过年审和不予通过年审。

  • 第17题：

    “知识”这个考评目标过于笼统，因此可以把它分为哪几项考评内容？（）

    • A、文化程度
    • B、毕业学校
    • C、基本知识
    • D、专业知识
    • E、相关知识

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。

    • A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
    • B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
    • C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
    • D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。
    A

    考评标记

    B

    考评标准

    C

    考评准确率

    D

    考评目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第22题：

    单选题
    对国际经营人员考评的中心内容为（）
    A

    态度考评

    B

    业绩考评

    C

    能力考评

    D

    知识考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    “工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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