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单选题岗位资格培训实行（　　）的管理方法。A 考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B 颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C 换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D 考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

题目
单选题
岗位资格培训实行（　　）的管理方法。
A

考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

B

颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

C

换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

D

考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

相似考题

1.中级导游员采用( )的方式进行评定。A.以评审考核为主，以考试为辅B.考试、考核和评审相结合C.考试和考核相结合D.考核

2.下列各项属于适应性现场培训程序的有（ ）。A.制定个别指导计划书 B.确定现场培训的指导者 C.颁发上岗证 D.编写现场培训指导书 E.培训结束后对受训者进行考试或考核

3.岗位资格培训实行（）的管理方法。 A.考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B.颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C.换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核 D.考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

4.根据专业实施性课程设置方案,考核科目有()两种。A、考试、考查B、考试、考核C、考核、不考核D、考试、不考试

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。
更多“单选题岗位资格培训实行（　　）的管理方法。A 考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证B 颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核C 换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核D 考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中， 属于适应性现场培训的程序的是（ ） 。

    A 、 制订个别指导计划书
    B 、 确定现场培训的指导者
    C 、 颁发上岗证
    D 、 编写现场培训指导书
    E 、 培训结束后对受训者进行考试或考核

    答案：B,C,D,E
    解析：
    适应性现场培训的程序包括： ①确定培训项目； ②编写现场培训指导书； ③确定现场培训的指导者； ④培训结束后对受训者进行考试或考核； ⑤颁发上岗证。 制订个别指导计划书是以改善绩效、 培训人才为目的的现场培训程序。

  • 第2题：

    三级公共考核应包括（）。

    • A、理论知识考试
    • B、专业能力考核
    • C、面试
    • D、理论知识考试和专业能力考核

    正确答案:D

  • 第3题：

    注册计量师，是指经（）取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。

    • A、考核
    • B、考试
    • C、考核认定或考试
    • D、考核或考试

    正确答案:C

  • 第4题：

    岗位资格培训实行（）的管理方法。

    • A、考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证
    • B、颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核
    • C、换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核
    • D、考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证

    正确答案:A

  • 第5题：

    《特种设备无损检测人员考核规则》规定，换证分为考试换证和审核换证两种方式，审核换证应当在取证后首次换证时实施，以后采取考试换证与审核换证交替实施，不得连续实施审核换证。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    中级导游人员采用（）的方式进行评定。

    • A、以评审考核为主，以考试为辅
    • B、考试、考核和评审相结合
    • C、考试和考核相结合
    • D、考核

    正确答案:C

  • 第7题：

    在企业中，对于工人的技术考核，主要考核内容包括（）。

    • A、应知考试
    • B、承受能力考试
    • C、实际操作考试
    • D、心理素质考试
    • E、其他

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    电信执照理论考试合格证由地区管理局颁发并注明考试的（）类别。

    • A、执照
    • B、专业
    • C、考核
    • D、工作

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列各项属于适应性现场培训程序的有（　　）。
    A

    制定个别指导计划书

    B

    确定现场培训的指导者

    C

    颁发上岗证

    D

    编写现场培训指导书

    E

    培训结束后对受训者进行考试或考核


    正确答案： C,A
    解析：
    适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。

  • 第10题：

    单选题
    关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）
    A

    特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式

    B

    高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式

    C

    中级导游员采取考试与考核相结合的方式

    D

    初级导游员采取考试方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。
    A

    岗位晋升资格

    B

    专业能力考核

    C

    技能考核

    D

    升等考试法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    三级公共考核应包括（）。
    A

    理论知识考试

    B

    专业能力考核

    C

    面试

    D

    理论知识考试和专业能力考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（　　）。

    A．制订个别指导计划书
    B．确定现场培训的指导者
    C．颁发上岗证
    D．编写现场培训指导书
    E．培训结束后对受训者进行考试或考核?

    答案：B,C,D,E
    解析：
    适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。制订个别指导计划书是以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。?

  • 第14题：

    各单位组织开展新员工培养的综合考核，考核内容包括（）。

    • A、职业资格考试取证情况审核
    • B、师带徒的出师考试考核
    • C、月度绩效结果
    • D、制度考核

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    浙江省监理工程师考试以（）形式进行。

    • A、口试加笔试
    • B、考核加考试
    • C、书面考试
    • D、培训加考试

    正确答案:C

  • 第16题：

    特级导游的考核评定采用的方式是（）

    • A、考试、考核和评审结合
    • B、评审考核为主、考试为辅
    • C、考试和考核相结合
    • D、考核

    正确答案:B

  • 第17题：

    上岗证如有遗失，应立即由员工所在单位向考核领导小组递交书面申请和员工技术考核档案，经查实后（）。

    • A、重新考试
    • B、重新补发
    • C、登记即可
    • D、不用补发

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）

    • A、特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式
    • B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式
    • C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式
    • D、初级导游员采取考试方式

    正确答案:C

  • 第19题：

    施工单位安全生产三类人员考核分为安全生产知识考试和安全管理能力考核两部分。考核合格的，由交通部或省级交通主管部门颁发（）


    正确答案:《安全生产考核合格证书》

  • 第20题：

    单选题
    特级导游的考核评定采用的方式是（）
    A

    考试、考核和评审结合

    B

    评审考核为主、考试为辅

    C

    考试和考核相结合

    D

    考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    岗位资格培训实行（）的管理方法。
    A

    考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证

    B

    颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核

    C

    换证—考试、考核—颁发上岗证—考试、考核

    D

    考试、考核—换证—考试、考核—颁发上岗证


    正确答案： B
    解析： 岗位资格培训实行“考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证”这种管理方法，其目的是激发员工学习新知识、新技术的积极性，保证员工素质与岗位要求相吻合。

  • 第22题：

    单选题
    中级导游员采用（　　）的方式进行评定。
    A

    以评审考核为主，以考试为辅

    B

    考试、考核和评审相结合

    C

    考试和考核相结合

    D

    考核


    正确答案： D
    解析：
    获初级导游员资格两年以上，业绩明显，经考核、考试合格者晋升为中级导游员。他们是旅行社的业务骨干。中级导游员的考核评定，采取考试和考核相结合的方式。每两年组织一次。

  • 第23题：

    判断题
    《特种设备无损检测人员考核规则》规定，换证分为考试换证和审核换证两种方式，审核换证应当在取证后首次换证时实施，以后采取考试换证与审核换证交替实施，不得连续实施审核换证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    注册计量师，是指经_____取得相应级别注册计量师资格证书，并依法注册后，从事规定范围计量技术工作的专业技术人员。
    A

    考核

    B

    考试

    C

    考核认定或考试

    D

    考核或考试


    正确答案： B
    解析：

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