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单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证

题目
单选题
以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]
A

个人简介

B

现任岗位名称

C

薪酬及相关收入

D

健康证

相似考题

1.以下对于问卷设计的表述，错误的是()。A.同性质的间题要尽量集中在一起B.所有问题的措辞要尽量客观C.被访者的个人资料如教育程度、经济状况等应放在间卷的开头D.问卷开始的几个问题，要有一定的深度

2.核黄素缺乏可出现以下哪些症状?( )[辽宁省2007年11月四级真题]

3.同等重量的以下食物能量最高的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]

4.正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]

更多“以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不符合平等、尊重要求的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：D
    【考点】平等、尊重

  • 第2题：

    RNI是以下列哪项为基础制定的（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：D
    【考点】RNI

  • 第3题：

    大豆本身具有以下的特点（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：BC
    【考点】大豆的特点大豆的蛋白质中赖氨酸含量较多，蛋氨酸含量较少；大豆中含有抗胰蛋白酶的因子，它能抑制胰蛋白酶的消化吸收作用，使大豆难以分解为人体可吸收利用的各种氨基酸，经过加热煮熟后，这种因子即被破坏，消化率随之提高。

  • 第4题：

    以下为双糖的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：BDE
    【考点】糖的分类

  • 第5题：

    以下对风险的表述中，错误的是（ ）。


    正确答案：C

  • 第6题：

    在以下食物中胆固醇含量最高的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：C
    【考点】胆固醇的食物来源

  • 第7题：

    下列各项中，有利于钙吸收的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：CD
    【考点】有利于钙吸收的因素

  • 第8题：

    下列关于学龄前儿童的膳食指南中叙述错误的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：D
    儿童肥胖可能是因为偏食含脂肪过多的食物，或是运动过少。肥胖儿童应有针对性的做适当调整，改变不良的饮食行为，而不应服用减肥药。

  • 第9题：

    新员工个人资料包括（　　）。


    A.新员工的个人简介

    B.现任岗位名称

    C.薪酬及相关收入

    D.职业生涯规划

    E.新员工求职时递交的简历

    答案：A,B,C,D
    解析：
    新员工个人资料包括：新员工的个人简介；现任岗位名称；薪酬及相关收入；职业生涯规划。

  • 第10题：

    对于会员隐私权的描述错误的是（）

    • A、球会对于会员所有个人资料应完全保密
    • B、球会出售会员个人资料是违法行为
    • C、球会拥有使用会员个人资料的权利
    • D、球会所收集的个人资料仅用于为会员提供服务

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    （　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。[2013年11月四级真题]
    A

    岗位职责

    B

    企业的生产经营特点

    C

    企业文化

    D

    新员工的素质

    E

    培训成本


    正确答案： D,E
    解析：
    不同的企业，岗前培训的内容存在差异，这主要由以下因素决定：①企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业，如采煤企业，安全教育是其岗前培训中必不可少的内容。②企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩，如日本丰田公司注重团队精神，沟通技巧是其岗前培训的重要内容。③新员工的素质。新员工素质的高低有时候会影响岗前培训的内容。

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动关系的说法中错误的是（　　）。[2012年5月四级真题]
    A

    它是劳动过程的社会形式

    B

    它是劳动力与资本相结合的表现

    C

    它反映了人和物的关系

    D

    它反映的是劳动给付和工资的交换关系


    正确答案： B
    解析：
    C项，劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。人身关系的属性使得劳动关系的运行具有极其复杂的特征。这种人身关系不能称之为人与物的关系，而是人与人的关系。

  • 第13题：

    初乳具有以下特点（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：BCDE
    【考点】初乳具有以下特点在分娩后的5天内所分泌的乳汁呈淡黄色，质地黏稠，称之为“初乳”。之后第6～10天的乳汁称为过渡乳，大约2周后为成熟乳。初乳具有的特点如下：蛋白质含量约为10％，成熟乳为1％；含丰富的抗体，包括分泌性免疫球蛋白A，以及乳铁蛋白、白细胞、溶菌酶及抗菌因子；为婴儿提供较多特殊的营养素，例如锌；长链多不饱和脂肪酸在初乳也比成熟乳多；初乳中的脂肪及乳糖都比成熟乳少，以适应新生儿脂肪和糖消化能力较差的特点。

  • 第14题：

    幼儿园膳食管理制度应包括以下内容（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：ACDE
    【考点】幼儿园膳食管理制度幼儿园膳食管理制度应包括：①成立儿童膳食管理委员会；②食物营养与安全的培训；③制订膳食计划；④按周编制食谱；⑤食品卫生监督管理；⑥幼儿膳食营养监测。

  • 第15题：

    协助食物消化吸收的胆汁由以下组织细胞分泌（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：C
    【考点】胆汁的分泌

  • 第16题：

    营养学中的膳食结构是指（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：D
    【考点】膳食结构

  • 第17题：

    关于道德与法律的区别，你认为表述不正确的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：D
    【考点】道德与法律的区别

  • 第18题：

    关于乳母营养，以下陈述不科学的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：C
    【考点】乳母营养鸡蛋含有很高的蛋白质，但每日进食鸡蛋的量不要多于6个，以免增加肾脏负担。

  • 第19题：

    以下能导致食物中毒、属于神经毒素的有（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案：BC
    【考点】神经毒素

  • 第20题：

    以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。

    A.个人简介
    B.现任岗位名称
    C.薪酬及相关收人
    D.健康证

    答案：D
    解析：
    新员工个人资料包括：①新员工的个人简介（姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等）；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。

  • 第21题：

    设X~N(μ，σ2)，则以下表述正确的有（ ）。[2007年真题]



    答案：A,B,D
    解析：

  • 第22题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    以下表述中错误的新员工个人资料是（　　）。[2012年11月四级真题]
    A

    个人简介

    B

    现任岗位名称

    C

    薪酬及相关收入

    D

    健康证


    正确答案： A
    解析：
    新员工个人资料包括：①新员工的个人简介（姓名、性别、个人特长、受教育程度、专业技能等）；②现任岗位名称；③薪酬及相关收入；④职业生涯规划。

  • 第24题：

    多选题
    岗前培训的会务准备包括（　　）。[2012年11月四级真题]
    A

    由高层经理人员致欢迎词

    B

    由人力资源部门进行一般性的指导

    C

    由新员工的直属上司执行特定性的指导

    D

    举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题

    E

    安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    岗前培训的会务准备包括：①岗前培训开始时，由高层经理人员致欢迎词；②由人力资源部门进行一般性的指导；③由新员工的直属上司执行特定性的指导；④举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问，进一步使员工了解关于公司和工作的各种信息；⑤安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点，确保培训各项准备的顺利进行。

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