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多选题人力资源管理的功能包括（）A获取B整合C保持D开发E控制与调整

题目
多选题
人力资源管理的功能包括（）
A

获取

B

整合

C

保持

D

开发

E

控制与调整

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1.以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动

2.人力资源管理的功能包括()A、发展B、整合C、评价C、保持E、获取

3.企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

4.人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控

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  • 第1题：

    项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

    A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

    B.项目人力资源管理包括组建项目团队

    C.项目人力资源管理包括项目团队建设

    D.项目人力资源管理包括管理项目团队


    答案：ABCD

  • 第2题：

    以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60

    3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

  • 第3题：

    人力资源管理的功能包括（）

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、开发
    • E、控制与调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资源管理有哪些功能？


    正确答案: 首先是管理功能，在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。
    人力资源管理的功能是多方面多层次的，但主要表现在以下几个方面：
    （1）政治功能；
    （2）经济功能；
    （3）社会稳定功能：
    （4）其他功能。

  • 第5题：

    人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、调控
    • D、开发

    正确答案:A

  • 第6题：

    人力资源管理的功能是什么？


    正确答案:（1）获取。
    （2）整合。
    （3）保持。
    （4）开发。
    （5）控制与调整。

  • 第7题：

    人力资源管理的功能主要体现在哪些方面？人力资源管理必须达到哪些目标？


    正确答案:（1）获取、整合、保持、开发、控制与调整五个方面。
    （2）1.建立科学的人力资源管理系统，达到的效管理人员和目的。2.通过人与人、事与事、人与事的关系的管理，在实现人员管理的同时，达到组织体系、文化体系协同发展的目的。3.通过人力资源的管理。提高组织的生产率，实现组织的目标。

  • 第8题：

    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。

    • A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
    • B、人力资源管理包括员工的绩效考评
    • C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    • D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    人力资源管理的功能不包括（　　）。
    A

    吸纳

    B

    维持

    C

    激励

    D

    安置


    正确答案： A
    解析：
    人力资源管理的功能主要体现在以下四个方面：①吸纳功能，指吸引并让优秀的人才加入本企业；②维持功能，指让已经加入的员工继续留在本企业；③开发功能，指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的技能；④激励功能，指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。

  • 第10题：

    多选题
    项目人力资源管理的全过程包括(    )。
    A

    编制项目人力资源规划

    B

    项目人力资源管理计划

    C

    顼目人力资源管理控制

    D

    员工的绩效考评

    E

    项目人力资源管理考核


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理的功能主要包括（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持

    D

    评估

    E

    控制与调整


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的功能包括（）
    A

    获取

    B

    整合

    C

    保持

    D

    开发

    E

    控制与调整


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A．获取
    B．整合
    C．调控
    D．开发


    答案：A
    解析：
    获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第14题：

    关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

    A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划
    B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
    C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
    D、人力资源管理的目的是减少人才流动

    答案：A
    解析：
    2018版教材P60
    3 . 在一般的意义上 ， 人力资源管理的工作步骤包括 ： ( 1 ) 编制人力资源规划 ； ( 2 ) 通过招聘增补员工 ； ( 3 ) 通过解聘减少员工 ； ( 4 ) 进行人员甄选 ， 经过以上四个步骤 ， 可以确定和选聘到有能力的员工 ； ( 5 )员工的定向 ； ( 6 ) 员工的培训 ； ( 7 ) 形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工 ； ( 8 ) 员工的绩效考评 ； ( 9 )员工的业务提高和发展 。

  • 第15题：

    ERP软件人力资源管理的功能不包括（）

    • A、人力资源规划的辅助决策
    • B、招聘管理和工资核
    • C、工时管理和差旅核算
    • D、人事任命

    正确答案:D

  • 第16题：

    简述人力资源管理的功能。


    正确答案:（1）获取。获取是通过对职位和人员进行测评、选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员的过程。
    （2）整合。整合是指通过培训教育，实现员工个体的再社会化，使其具有与企业一致的价值观，认同企业文化，遵循企业理念，最终成为组织人的过程。
    （3）保持。这包括保持员工工作积极性和保持员工队伍相对稳定性两个方面的内容。
    （4）开发。这是指提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质，实现人力资源保值增值的过程。
    （5）控制与调整。这是对于工作行为表现以及工作达成结果情况作出的评价和鉴定的过程。

  • 第17题：

    从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？


    正确答案:（1）工作分析和工作设计。
    （2）人力资源规划。
    （3）招募和甄选。
    （4）培训与开发。
    （5）绩效考核。
    （6）薪酬、奖金和福利。

  • 第18题：

    人力资源管理功能包括以下哪些方面？（）

    • A、获取
    • B、整合
    • C、保持
    • D、评价
    • E、发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的产生与发展可分为（）、（）、（）三个阶段。


    正确答案:档案管理阶段；政府职责阶段；组织的职责阶段

  • 第20题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    A

    获取

    B

    整合

    C

    调控

    D

    开发


    正确答案： D
    解析：
    人力资源的获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

  • 第22题：

    单选题
    关于项目人力资源管理的说法，正确的有(  )。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划

    B

    人力资源管理不包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的目的是减少人才流动


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。
    A

    人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

    B

    人力资源管理包括员工的绩效考评

    C

    人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

    D

    人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

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