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单选题人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A 绩效考核B 人员培训C 人员福利D 人员激励

题目
单选题
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）
A

绩效考核

B

人员培训

C

人员福利

D

人员激励

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1.人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()此题为判断题(对，错)。

2.狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划

3.根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。A、人员培训B、人员评估C、人员聘用D、人员定职

4.35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是

更多“单选题人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）A 绩效考核B 人员培训C 人员福利D 人员激励”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）

    • A、薪酬
    • B、人员培训
    • C、人员开发
    • D、绩效考核

    正确答案:B

  • 第2题：

    人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。

    • A、心理
    • B、生理
    • C、目标
    • D、能力

    正确答案:A

  • 第3题：

    营销组织必须考虑三大方面的问题（）

    • A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训
    • B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核
    • C、销售培训；企业文化；激励机制
    • D、约束机制；人员培训；绩效考核

    正确答案:A

  • 第4题：

    旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。


    正确答案:制定计划；绩效评估

  • 第5题：

    在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、培训激励

    正确答案:D

  • 第6题：

    人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

    • A、绩效考核
    • B、人员培训
    • C、人员福利
    • D、人员激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训开发和人力资源管理的（　）密切相关。

    • A、绩效考核 
    • B、人员招聘选拔和录用 
    • C、薪酬激励 
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）
    A

    绩效考核

    B

    人员培训

    C

    人员福利

    D

    人员激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训开发和人力资源管理的（　）密切相关。
    A

    绩效考核 

    B

    人员招聘选拔和录用 

    C

    薪酬激励 

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）
    A

    薪酬

    B

    人员培训

    C

    人员开发

    D

    绩效考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源业务计划包括（）
    A

    人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

    B

    教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

    C

    人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

    D

    教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
    A

    心理

    B

    生理

    C

    目标

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织的内部运行方式中的组织人事不包括（）

    • A、组织人员职责特点
    • B、组织人员培训
    • C、组织人员安置
    • D、组织人员激励

    正确答案:B

  • 第14题：

    人力资源管理的核心内容是（）

    • A、绩效考核
    • B、人员培训
    • C、人员福利
    • D、人员激励

    正确答案:D

  • 第15题：

    在人力资源的管理中最为关键的是（）

    • A、激励人、调动人的积极性
    • B、人员招聘
    • C、人员培训
    • D、绩效考核

    正确答案:A

  • 第16题：

    人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）

    • A、激励
    • B、培训
    • C、规划
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第17题：

    提高人员素质的途径有（）

    • A、人员培训
    • B、人员激励
    • C、人员规划
    • D、绩效考核
    • E、人员甄选

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    人力资源开发与管理工作的基本依据是（）

    • A、人员激励
    • B、人员培训
    • C、人员选聘
    • D、人员考评

    正确答案:D

  • 第19题：

    在下列选项中，（）是人力资源管理的主要活动。

    • A、组织设计
    • B、定编定岗
    • C、人员招聘
    • D、人员培训
    • E、绩效考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    填空题
    旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。

    正确答案： 制定计划,绩效评估
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源的管理中最为关键的是(    )
    A

    激励人、调动人的积极性

    B

    人员招聘

    C

    人员培训

    D

    绩效考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源开发与管理工作的基本依据是（）
    A

    人员激励

    B

    人员培训

    C

    人员选聘

    D

    人员考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）
    A

    激励

    B

    培训

    C

    规划

    D

    考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（  ）。
    A

    薪酬激励计划

    B

    人员使用计划

    C

    人员培训开发计划

    D

    劳动关系计划


    正确答案： C
    解析：

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