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单选题以下关于网店运营岗位的职位描述说法错误的是（）A 网店运营需要对网店进行日常管理和统计，制作数据统计分析表B 网店运营需要熟悉直通车、钻展等推广方法C 网店运营需要熟悉淘宝、京东等电商平台的规则美工需要懂策划类的知识D 网店运营需要对客户提出的产品问题进行解答并提供售后服务

题目
单选题
以下关于网店运营岗位的职位描述说法错误的是（）
A

网店运营需要对网店进行日常管理和统计，制作数据统计分析表

B

网店运营需要熟悉直通车、钻展等推广方法

C

网店运营需要熟悉淘宝、京东等电商平台的规则美工需要懂策划类的知识

D

网店运营需要对客户提出的产品问题进行解答并提供售后服务

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1.下列关于职位的说法正确的有()A、职位是执行公务的基本单位,是组织的最小单元B、一个职位只能由一位公务员来担任C、职位是固定不变的D、职位在形式上是指一个工作岗位,在实质上则是指这个岗位所具有的职务与责任

2.以下关于OSI参考模型的描述中，哪一种说法是错误的（ ）

3.以下关于NetWare的描述中，哪一种说法是错误的（ ）

4.关于PC机硬件的描述中，以下哪个说法是错误的（ ）

更多“以下关于网店运营岗位的职位描述说法错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。


    正确答案：A
    本题考查岗位设置的内容。选项C，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。

  • 第2题：

    关于职位说明书的说法,错误的是


    A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求

    D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成[作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求这两部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系。

  • 第3题：

    关于职位分析，说法错误的是（ ）

    A.职位分析的结果表现是职位描述和职位规范

    B.职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么

    C.职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位

    D.职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

    答案：C
    解析：
    职位规范指应当雇用什么样的人承担这一职位

  • 第4题：

    关于职责对话，下列说法错误的是（）。

    • A、首先让员工知道自己的岗位职责
    • B、需要下属对其全部岗位职责进行评估
    • C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
    • D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是网店最直面顾客的岗位，能力的好坏影响网店的收益。

    • A、运营
    • B、客服
    • C、美工
    • D、财务

    正确答案:B

  • 第6题：

    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）

    • A、职位是依据目标设立的工作岗位
    • B、职位是以工作为中心设置的
    • C、职位设置体现因人设岗的原则
    • D、职位的数量明确而具体

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于职位的正确的说法是（）

    • A、职位就是岗位
    • B、职位的核心是权力
    • C、职位就是编制
    • D、职位是能力的体现

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于现金中心、分支库岗位制约，以下说法正确的是（）。

    • A、运营管理条线和安全保卫条线岗位不得兼任
    • B、管理岗位与业务岗位不得兼任
    • C、管库不得兼任记账和调拨，不得开立BoEing系统柜员号
    • D、记账与管库、装配、现金清分、配送相分离

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。
    A

    它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求

    B

    它是对职位描述的一种补充

    C

    它是通过职位分析得出的

    D

    它主要作为对任职者进行绩效考核的依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职位说明书的说法，错误的是（）
    A

    职位说明书是工作分析的成果文件

    B

    职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

    C

    职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

    D

    职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求


    正确答案： C
    解析： 工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。 职位说明书包括： ①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件； ②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第11题：

    单选题
    关于职位的正确的说法是（ ）
    A

    职位就是岗位

    B

    职位的核心是权力

    C

    职位就是编制

    D

    职位是能力的体现


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    职位说明书是工作分析的成果文件

    B

    职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

    C

    职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

    D

    职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求


    正确答案： A
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第13题：

    关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

    A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
    B．绩效标准不属于工作描述的内容
    C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
    D．心理品质要求属于工作规范的内容

    答案：B
    解析：
    B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第14题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第15题：

    关于网店标志说法不正确的是（）

    • A、网店标志是网店的名片；
    • B、淘宝店铺首页上有上传网店标志的地方；
    • C、网店标志要根据店名、商品等多种因素来分析设计；
    • D、店招上可以放置网店标志；

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于职位和职务的说法正确的是（）

    • A、职位是指同类职务的集合体，是职务的统称
    • B、一种职务可以由一个或多个职位
    • C、职位的数量是有限的
    • D、职位又称编制，职位也叫岗位
    • E、职位可以进行分类，而职务一般不进行分类

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    以下关于网店运营岗位的职位描述说法错误的是（）

    • A、网店运营需要对网店进行日常管理和统计，制作数据统计分析表
    • B、网店运营需要熟悉直通车、钻展等推广方法
    • C、网店运营需要熟悉淘宝、京东等电商平台的规则美工需要懂策划类的知识
    • D、网店运营需要对客户提出的产品问题进行解答并提供售后服务

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下关于职位说明书的说法，错误的是（）。

    • A、职位说明书的内容可繁可简，没有统一的标准格式
    • B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
    • C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
    • D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。

    • A、它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求
    • B、它是对职位描述的一种补充
    • C、它是通过职位分析得出的
    • D、它主要作为对任职者进行绩效考核的依据

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    以下关于房屋出租净运营收益的描述中，错误的是（　）。
    A

    净运营收益=潜在毛收入—运营费用

    B

    净运营收益=潜在毛收入—管理费用

    C

    净运营收益=有效毛收入—运营费用

    D

    净运营收益=有效毛收入—管理费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是网店最直面顾客的岗位，能力的好坏影响网店的收益。
    A

    运营

    B

    客服

    C

    美工

    D

    财务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）
    A

    职位是依据目标设立的工作岗位

    B

    职位是以工作为中心设置的

    C

    职位设置体现因人设岗的原则

    D

    职位的数量明确而具体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于职位评价的说法，错误的是（  ）。
    A

    职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价

    B

    职位评价强调战术性原则

    C

    职位评价强调员工参与原则

    D

    职位评价强调实用性原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    下列关于职位和职务的说法正确的是（）
    A

    职位是指同类职务的集合体，是职务的统称

    B

    一种职务可以由一个或多个职位

    C

    职位的数量是有限的

    D

    职位又称编制，职位也叫岗位

    E

    职位可以进行分类，而职务一般不进行分类


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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