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单选题（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。A 工资B 奖金C 津贴D 补贴

题目
单选题
（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
A

工资

B

奖金

C

津贴

D

补贴

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1.()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

2.企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。 A．激励薪酬 B．补偿薪酬 C．直接薪酬 D．间接薪酬

3.（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A．工资B．奖金C．津贴D．补贴

4.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“（　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。”相关问题

  • 第1题：

    企业在确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债时,应同时借记“营业外支出”科目。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。

    A.奖金

    B.工资

    C.津贴

    D.福利


    参考答案：C

  • 第3题：

    企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ）


    正确答案：×
    应当借记“管理费用”科目。

  • 第4题：

    (2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

    A.工资
    B.奖金
    C.津贴
    D.补贴

    答案：C
    解析：
    P267—273
    津贴与补贴是指员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。

  • 第5题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

    A工资

    B福利

    C津贴

    D奖金


    C
    略

  • 第6题：

    当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

    • A、对员工进行薪酬调整
    • B、促进员工的工作参与感
    • C、在员工之间进行绩效比较
    • D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）

    • A、野外工作津贴
    • B、流动施工津贴
    • C、林区津贴
    • D、高温临时补贴

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

    • A、福利
    • B、补贴
    • C、津贴
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    激励工资

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
    A

    福利

    B

    工资

    C

    津贴

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
    A

    工资

    B

    福利

    C

    津贴

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。


    参考答案：特殊

  • 第14题：

    企业辞退员工包括两种情况:()。

    A、企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    B、在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

    C、企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)

    D、在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)


    正确答案：AB

  • 第15题：

    下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

    A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
    C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
    D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

    答案：C
    解析：
    狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

  • 第16题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

  • 第17题：

    对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做（）


    正确答案:补偿性薪酬差别

  • 第18题：

    （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:C

  • 第19题：

    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做（）

    正确答案： 补偿性薪酬差别
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
    A

    对员工进行薪酬调整

    B

    促进员工的工作参与感

    C

    在员工之间进行绩效比较

    D

    了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    基本工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： D
    解析：
    津贴与补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。所以，国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。

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