调离原工作岗位
辞退
安排休息
第1题:
A、对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
第2题:
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
A.疾病
B.健康损害
C.职业中毒
D.急性中毒
E.危害
第3题:
A.应当积极治疗
B.应当调离原工作岗位
C.应当解除合同
第4题:
某用人单位在职业健康检查中,发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当
A、调离原工作岗位,并妥善安置
B、送医疗机构治疗
C、报劳动保障部门处理
D、报卫生行政部门处理
E、不向劳动者本人通报
第5题:
对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。
A调离原工作岗位,并妥善安置
B解除或终止劳动合同
C开除
D举报
第6题:
发现与所从事的职业存在健康损害的劳动者,()并妥善安置。
第7题:
用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。
第8题:
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位或予以辞退。
第9题:
调离原工作岗位
辞退
安排休息
第10题:
调离原工作岗位,并妥善安置
解除或终止劳动合同
开除
举报
第11题:
与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
调离原工作岗位,并妥善安置
将劳动者调至低危害程度的岗位
让劳动者继续在该职位工作
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A.继续担任本工作
B.调离原工作岗位
C.妥善安置
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当增加补贴。
此题为判断题(对,错)。
第17题:
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者(或职业禁忌证者),应当()
第18题:
用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的()的劳动者,应()原工作岗位,并妥善安置。
第19题:
用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
第20题:
用人单位应当根据职业健康检查报告,采取()措施。
第21题:
对
错
第22题:
调离
不调离
辞退
第23题:
对
错
第24题:
对
错