身份
背景
专业资格
资质
信仰
第1题:
招聘的评估工作主要从()等方面来进行。
A、录用人员的数量
B、录用人员的质量
C、负责招聘人员的数量
D、招聘效率
E、不确定
第2题:
在人员录用过程中,( )是最关键的问题。
A.录用计划
B.录用标准
C.录用决策
D.录用原则
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
三级信息系统的人员录用应满足以下要求()。
第7题:
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()
第8题:
销售人员的录用过程包括()
第9题:
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
第10题:
决定录用人员
通知录用人员
劳动合同的签订
员工的初始安排
绩效考评
第11题:
向求职者收取招聘费用
向被录用人员收取保证金和抵押金
扣押被录用人员的身份证等证件
要求被录用人员出示身份证等证件
第12题:
录用计划
录用标准
录用决策
录用原则
第13题:
人员录用效用的计算公式为( )。
A.人员求用效用=录用人数/招募总成本
B.人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C.人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第14题:
人员录用效用的计算公式为( ).
A.人员录用效用:录用人数/招聘总成本
B.人员录用效用:应聘人数/招聘期间的费用
C.人员录用效用:被选中人数/选拔期间的费用
D.人员录用效用:正式录用的人数/录用期间的费用
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
新录用人员岗前培训。各地卫生行政部门按照《()》的要求负责本级新录用人员培训的组织实施。
第19题:
人员录用效用的计算公式为()。
第20题:
单位为职员办理录用时,可以()。
第21题:
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
第22题:
人员录用效用=录用人数/招聘总成本
人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
第23题:
对
错