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在人员录用过程中,()是最关键的问题。A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准

题目
在人员录用过程中,()是最关键的问题。

A:录用决策

B:录用原则

C:录用计划

D:录用标准

相似考题

1.()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强的一步,难度也最大。A:人员录用B:人员招聘C:人员选择D:心理测试

2.在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误

3.在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则

4.人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．面试B．选拔C．录用D．评估

更多“在人员录用过程中,()是最关键的问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    人员的（ ）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。
    A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在人员录用过程中，（　　）是最关键的问题。

    A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则

    答案：C
    解析：
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单。

  • 第3题：

    【单选题】在人员录用过程中,（)是最关键的问题.

    A．录用计划

    B．录用标准

    C．录用决策

    D．录用原则


    C

  • 第4题：

    在人员录用过程中，()是最关键的问题。

    A:录用计划
    B:录用标准
    C:录用决策
    D:录用原则

    答案：C
    解析：
    人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。录用决策是依照人员录用的原则，避免主观武断和不正之风的干扰，把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来，进行综合评价，从中择优确定录用名单。

  • 第5题：

    （)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。

    A．人员选拔

    B．人员录用

    C．招聘准备

    D．招聘评估


    人员选择

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