一致
正比
反比
没有关系
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
成反比
略
第5题:
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。
第6题:
在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。
第7题:
在管理层次与内容不变的情况下,管理幅度与管理层次成正比。
第8题:
在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。
第9题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第10题:
管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
管理幅度与管理事务的难易程度成反比
管理层次和组织效率成正比
在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()
第17题:
下列描述正确的是()
第18题:
下列描述正确的是()
第19题:
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。
第20题:
第21题:
第22题:
一致
正比
反比
没有关系
第23题:
管理层次受管理幅度和组织规模影响
在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少
在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多
在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
第24题:
管理幅度越大,管理层次越多
管理幅度越大,管理层次越少
管理幅度越大,管理层次可能越多
管理幅度越大,管理层次可能越少