niusouti.com

单选题建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。A 部分赔偿B 全部赔偿C 连带赔偿D 直接赔偿

题目
单选题
建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。
A

部分赔偿

B

全部赔偿

C

连带赔偿

D

直接赔偿

相似考题

1.根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担()责任。A、部分赔偿B、全部赔C、连带赔偿D、直接赔偿

2.建设单位项目负责人应当(),不得将工程发包给个人或不具有相应资质等级的单位不得将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位。A、依法招标B、依法分包C、依法组织发包D、依法组织评标

3.承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用

4.根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》(试行)的规定,下列情形中,属于违法发包的是()A:施工总承包单位将工程发包给个人的B:工程总包单位单位专业工程发包给个人的C:施工总承包单位将劳务发包给个人的D:建设单位将工程发包给个人的

更多“建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用”相关问题

  • 第1题：

    劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。


    答案：错
    解析：
    承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资，不得启用预留户资金。

  • 第2题：

    根据2014年《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》的规定，下列情形中属于违法发包的有（）。


    A.建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的
    B.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
    C.建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的
    D.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
    E.分包单位将其承包的建设工程再分包的

    答案：A,C
    解析：
    违法发包是指建设单位违反法律规定，将工程违法发包给施工单位；违法分包是指总承包单位违反法律规定，将工程违法分包给专业分包单位或劳务分包单位。

  • 第3题：

    将工程转包或违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人而拖欠农民工工资的，下列说法正确的是( ）。

    A.建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任
    B.不具备用工主体资格的组织和个人承担清偿责任，建设单位或施工总承包单位不承担清偿责任
    C.建设单位或施工总承包企业只以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资
    D.因拖欠工资发生大型群体事件，只将不具备用工主体资格的组织和个人列入黑名单

    答案：A
    解析：
    建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任，选项B、C错误。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资，且符合前款规定情形的，应将转包(违法分包）单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入黑名单，选项D错误。

  • 第4题：

    根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，下列情形中，属于违法发包的有( )。

    A.建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的
    B.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
    C.建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的
    D.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
    E.分包单位将其承包的建设工程再分包的

    答案：A,C
    解析：
    根据《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》，存在下列情形之一的，属于违法发包： ①建设单位将工程发包给个人的；
    ②建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的；
    ③未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的；
    ④建设单位设置不合理的招投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；
    ⑤建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的；
    ⑥建设单位将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包的；
    ⑦建设单位违反施工合同约定，通过各种形式要求承包单位选择其指定分包单位的；
    ⑧法律法规规定的其他违法发包行为。

  • 第5题：

    建设单位项目负责人应当依法组织发包，不得（）。

    • A、将工程发包给个人或不具有相应资质等级的单位
    • B、将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位
    • C、将施工合同范围内的单位工程或分部分项工程又另行发包
    • D、违反合同约定，通过各种形式要求承包单位选择指定的分包单位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

    • A、组织
    • B、个人
    • C、用工主体资格的组织或个人
    • D、足够资金的组织或个人

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。
    A

    部分赔偿

    B

    全部赔偿

    C

    连带赔偿

    D

    直接赔偿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    A

    组织

    B

    个人

    C

    用工主体资格的组织或个人

    D

    足够资金的组织或个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于违法分包行为的是（ ）。

    A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的
    B.施工总承包单位将钢结构施工分包给其他单位的
    C.分包单位将其承包的建设工程再分包的
    D.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可的
    E.施工单位将工程分包给个人的

    答案：A,C,D,E
    解析：
    施工总承包单位将建设工程主体的施工分包给其他单位的，钢结构除外。

  • 第14题：

    工程总承包单位可以按合同约定或经建设单位同意，直接将相关业务分包给有相应资质的单位。对此，下列说法中错误的是()。

    A.仅具有设计资质的企业承接工程总承包项目时，应将项目的施工业务分包给具有相应资质的施工企业
    B.仅具有施工资质的企业承接工程总承包项目时，应将项目的设计业务分包给具有相应资质的设计单位
    C.工程总承包单位可以直接发包总承包合同涵盖的其他专业业务
    D.自行实施工程设计的总承包单位不得将主体部分的设计业务分包给其他单位

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P95页
    仅具有施工资质的工程总承包企业，应将设计业务依法分包给具有相应资质的企业；
    仅具有设计资质的企业，应将施工业务分包给具有相应施工资质的企业
    自行设计的，不能将主体部分的设计分包；自行施工的，不能将主体部分的施工业务分包。
    所以C的表述是错误的。不能将工程总承包项目转包。

  • 第15题：

    下列不属于违法分包情形的是()。

    A.施工单位将工程分包给个人的
    B.施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的
    C.施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的
    D.施工总承包单位将房屋建筑工程的钢结构工程施工分包给其他单位的

    答案：D
    解析：
    2020版教材P98页
    规定存在下列情形之一的，属于违法分包：(1)施工单位将工程分包给个人的；(2)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的；(3)施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的；(4)施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；(5)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；(6)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；(7)劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的；(8)法律法规规定的其他违法分包行为。

  • 第16题：

    存在下列（）情形之一的，属于违法分包。

    • A、施工单位将工程分包给个人的
    • B、施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的
    • C、施工合同中有约定，又经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的
    • D、施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（）责任。

    • A、部分赔偿
    • B、全部赔偿
    • C、连带赔偿
    • D、直接赔偿

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳务分包队伍严禁将工资发放给（）

    • A、签订劳务合同对象
    • B、劳务工本人
    • C、不具备用工主体资格的组织和个人
    • D、具备用工主体资格的个人

    正确答案:C

  • 第20题：

    禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的（）。

    • A、单位
    • B、个人
    • C、单位或个人
    • D、包工头

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳务分包队伍严禁将工资发放给（）
    A

    签订劳务合同对象

    B

    劳务工本人

    C

    不具备用工主体资格的组织和个人

    D

    具备用工主体资格的个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容