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参考答案和解析
正确答案: C
解析:
访谈提纲包括高层、中层和基层三种。其中,高层提纲主要用于企业最核心的几个领导,中层提纲适用于中层和非核心副总,又称为中高层访谈提纲,此外还有用于基层座谈的基层提纲。
更多“在访谈提纲中,(  )主要用于企业最核心的几个领导。”相关问题
  • 第1题:

    深人访谈包括以下几个步骤:准备工作.调查对象的选择.设计访谈提纲。访谈员选择与培训,().访谈结果分析 和损写报告。


    答案:
    解析:
    访谈的实施

  • 第2题:

    在细化访谈提纲时,应遵循什么原则?


    正确答案: 细化具体访谈提纲时,应注重不遗漏、不重叠的原则。

  • 第3题:

    以下各项中,属于广义的“问卷”范畴的有()。

    • A、观察法所需要的记录清单
    • B、小组访谈法的问题讨论提纲
    • C、深度访谈法的访谈提纲
    • D、定量调查法的问题清单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    简述访谈提纲的内容。


    正确答案: 一个合理的访谈提纲须包括下列要素:
    第一,课题情况介绍;
    第二,被访谈者的情况了解;
    第三,设计访谈问题。

  • 第5题:

    访谈准备的第一步是()

    • A、确定访谈目的
    • B、了解访谈对象
    • C、确定访谈提纲
    • D、确定访谈方式

    正确答案:A

  • 第6题:

    在领导绩效评估中,群众满意度是最核心的价值目标。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    在访谈调查中,整个访谈的核心是()

    • A、提问
    • B、访谈提纲
    • C、访谈资料
    • D、访谈计划

    正确答案:A

  • 第8题:

    你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时,应明确的事项有()。

    • A、访谈目的和背景
    • B、访谈的主要内容
    • C、访谈的对象
    • D、需要被访者回答的问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    填空题
    根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可把访谈调查分为()访谈调查和()访谈调查。

    正确答案: 结构性,非结构性(次序可逆)
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在访谈提纲中,(  )主要用于企业最核心的几个领导。
    A

    基层提纲

    B

    中层提纲

    C

    中高层提纲

    D

    高层提纲


    正确答案: C
    解析:
    访谈提纲包括高层、中层和基层三种。其中,高层提纲主要用于企业最核心的几个领导,中层提纲适用于中层和非核心副总,又称为中高层访谈提纲,此外还有用于基层座谈的基层提纲。

  • 第11题:

    单选题
    以下关于定向访谈描述错误的是()
    A

    访谈提纲的标准化

    B

    通常用于了解访谈对象的特定行为和态度

    C

    可以用于验证某种假设

    D

    它事先不设计详细的访谈提纲


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    访谈调查中,整个访谈的核心是()。
    A

    倾听

    B

    访谈提纲

    C

    提问

    D

    访谈记录


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下关于定向访谈描述错误的是()。

    A访谈提纲的标准化

    B通常用于了解访谈对象的特定行为和态度;

    C可以用于验证某种假设

    D它事先不设计详细的访谈提纲


    D

  • 第14题:

    访谈提纲最好设计两份,访谈对象的提纲相对概括些,访谈人员的调研提纲相对()些,以便访谈人员更好地引导客户。


    正确答案:具体

  • 第15题:

    结构式访谈与无结构式访谈的不同点在于()

    • A、结构式访谈拟有提纲和题目,而无结构式访谈没有提纲和题目
    • B、结构式访谈是有一定目的的,而无结构式访谈没有固定的目的
    • C、结构式访谈是由访谈者询问,受访者回答,而无结构式访谈主要以漫谈方式进行
    • D、结构式访谈不需要有访谈策略,而无结构式访谈需要有好的访谈策略

    正确答案:A,C

  • 第16题:

    企业安全文化建设评价过程中,《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容,并应报送()批准。

    • A、企业领导人员
    • B、上级管理机构
    • C、评价组织机构
    • D、员工代表

    正确答案:C

  • 第17题:

    明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可把访谈调查分为()访谈调查和()访谈调查。


    正确答案:结构性;非结构性(次序可逆)

  • 第19题:

    全国电力建设企业信用评价程序中现场访谈环节的首次会议是指()。

    • A、领导层访谈
    • B、基层访谈
    • C、项目部抽样访谈
    • D、交换访谈意见

    正确答案:A

  • 第20题:

    访谈调查中,整个访谈的核心是()。

    • A、倾听
    • B、访谈提纲
    • C、提问
    • D、访谈记录

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    在访谈调查中,整个访谈的核心是()
    A

    提问

    B

    访谈提纲

    C

    访谈资料

    D

    访谈计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下各项中,属于广义的“问卷”范畴的有()。
    A

    观察法所需要的记录清单

    B

    小组访谈法的问题讨论提纲

    C

    深度访谈法的访谈提纲

    D

    定量调查法的问题清单


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    全国电力建设企业信用评价程序中现场访谈环节的首次会议是指()。
    A

    领导层访谈

    B

    基层访谈

    C

    项目部抽样访谈

    D

    交换访谈意见


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时,应明确的事项有()。
    A

    访谈目的和背景

    B

    访谈的主要内容

    C

    访谈的对象

    D

    需要被访者回答的问题


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析