行政仲裁、行政复议和行政诉讼
待遇复查、行政复议和行政诉讼
复查、仲裁和行政诉讼
调解、仲裁和行政诉讼
第1题:
第2题:
第3题:
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
第4题:
根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
第5题:
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )
第6题:
社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取( )和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
第7题:
对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()
第8题:
依照现行法律规定,劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。()
第9题:
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第10题:
行政;民事
民事;行政
行政;行政
民事;民事
第11题:
行政诉讼
初审
复查
处罚
第12题:
行政仲裁、行政复议和行政诉讼
待遇复查、行政复议和行政诉讼
复查、仲裁和行政诉讼
调解、仲裁和行政诉讼
第13题:
第14题:
第15题:
根据我国的现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。
第16题:
在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。
第17题:
从争议的性质来看,劳动争议属于()。
第18题:
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
第19题:
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()
第20题:
行政,民事
民事,行政
行政,行政
民事,民事
第21题:
行政诉讼
初审
复查
处罚
第22题:
行政争议
民事争议
法律争议
劳动权利争议
第23题:
行政仲裁
待遇复查
行政复议
行政诉讼
行政制裁
第24题:
刑事争议处理制度
民事争议处理制度
行政争议处理制度
劳动争议处理制度