问题:严某,1975年12月入伍,1984年转业到省政府机关工作,1992年8月辞职去某民营企业工作,参加基本养老保险,其缴费...
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问题:职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是()。...
问题:市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况是()。...
问题:在绩效合同中不包括的内容有( )。...
问题:持股分享...
问题:在政府促进就业的宏观经济政策中,扩张性的财政政策有助于()。...
问题:于绩效表单中的加减分而言,原则控制在()。...
问题:从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。...
问题:被选的任职候选人和访谈者事先不知道候选人属于表现优秀组还是表现普通组,这是()...
问题:单选题信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下,信度系数不低于()的测试工具被视为信度较好。A 0.10B 0.30C 0.50D 0.70...
问题:下列有关事业部制组织形式缺点的描述,正确的是()。...
问题:作为一种创新的激励机制,股票增值权具有的特点包括()。...
问题:兔死狗烹在薪酬管理上的寓意是什么?...
问题:团队的特点不包括( )。...
问题:薪酬结构设计的目的与原则。...
问题:根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。...
问题:集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立。...
问题:关于测验形式的笔试法的陈述,正确的有( )。...
问题:社会保险法律适用的基本原则不包括( )。...
问题:通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用...