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多选题人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。A强调人才储备B赋予员工宽泛的工作职责C员工的工作职责明确D强调人力资源的投资E注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

题目
多选题
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括()。
A

强调人才储备

B

赋予员工宽泛的工作职责

C

员工的工作职责明确

D

强调人力资源的投资

E

注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

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1.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

2.人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

3.关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配

4.人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

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  • 第1题：

    戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。

    A.诱因战略
    B.管理战略
    C.投资战略
    D.参与战略

    答案：B
    解析：
    人力资源战略一般形成于战略制定阶段，既要受到企业外部因素的制约，又会受到企业内部因素的影响，因此不同企业的人力资源战略往往存在很大的差异。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类：①诱因战略；②投资战略；③参与战略。

  • 第2题：

    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

    • A、诱引式人力资源战略
    • B、投资式人力资源战略
    • C、参与式人力资源战略
    • D、以上均错误

    正确答案:A

  • 第3题：

    结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

    • A、成本领先战略
    • B、聚焦战略
    • C、差异化战略
    • D、稳定战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）

    • A、战略分析
    • B、战略制定
    • C、战略实施
    • D、战略决策

    正确答案:D

  • 第5题：

    公司的职能战略包括（）。

    • A、营销战略
    • B、财务战略
    • C、人力资源战略
    • D、生产战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。

    • A、诱因战略
    • B、稳定战略和聚焦战略
    • C、投资战略或参与战略
    • D、结合使用诱因、投资、参与战略

    正确答案:C

  • 第7题：

    采用成本领先战略的企业适合采取（）。

    • A、诱引型人力资源战略
    • B、投资型或参与性人力资源战略
    • C、激励性人力资源战略
    • D、发展型人力资源战略

    正确答案:A

  • 第8题：

    饭店人力资源管理的特点包括（）。

    • A、战略性
    • B、开发性
    • C、风险性
    • D、投资性
    • E、综合性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    人力资源战略包括（　　）。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱引战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B,A
    解析：
    根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为三种：诱引战略、投资战略和参与战略。

  • 第10题：

    单选题
    与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。
    A

    诱引式人力资源战略

    B

    投资式人力资源战略

    C

    参与式人力资源战略

    D

    以上均错误


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
    A

    人力资源战略措施

    B

    人力资源战略内容

    C

    人力资源战略计划

    D

    人力资源战略过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。
    A

    强调人才储备

    B

    赋予员工宽泛的工作职责

    C

    员工的工作职责明确

    D

    强调人力资源的投资

    E

    注重良好的劳动关系和宽松的工作环境


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查投资战略的特点。投资战略的特点：
    （1）强调人才储备；
    （2）强调人力资源的投资；
    （3）赋予员工宽泛的工作职责；
    （4）注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。

  • 第13题：

    舒勒将人力资源战略分为（）

    • A、累积型战略
    • B、效用型战略
    • C、投资型战略
    • D、协助型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:B,D,E

  • 第14题：

    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、效用战略
    • E、协助战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

    • A、强调人才储备
    • B、赋予员工宽泛的工作职责
    • C、员工的工作职责明确
    • D、强调人力资源的投资
    • E、注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

    • A、人力资源战略措施
    • B、人力资源战略内容
    • C、人力资源战略计划
    • D、人力资源战略过程

    正确答案:A

  • 第17题：

    处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是（）

    • A、吸引战略
    • B、参与战略
    • C、投资战略
    • D、成本战略

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    人力资源战略包括的内容有（）。

    • A、人力资源生产战略
    • B、人力资源就业战略
    • C、人力资源市场化战略
    • D、人力资源合理流动战略
    • E、人才资源战略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    人力资源规划战略包括（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    可持续战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源战略包括的内容有（）。
    A

    人力资源生产战略

    B

    人力资源就业战略

    C

    人力资源市场化战略

    D

    人力资源合理流动战略

    E

    人才资源战略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括（  ）。
    A

    成长战略

    B

    成本领先战略

    C

    稳定战略

    D

    创新战略

    E

    客户中心战略


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
    A

    战略分析

    B

    战略制定

    C

    战略实施

    D

    战略决策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    效用战略

    E

    协助战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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