第1题:
关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。
第2题:
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
第3题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
第4题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则,拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。()的人员之间不得进行岗位轮换。
第5题:
下面说法,不正确的有()
第6题:
岗位轮换范围包括()
第7题:
建章在先、依章执行的原则;
坚持高效公开、公平公正的原则;
坚持从实际出发,平行轮换的原则;
坚持亲属回避,廉洁从业的原则;
坚持经营管理与监督制约并重的原则;坚持有计划、分步骤,循序实施的原则。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换
在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工,原则上必须进行岗位轮换
在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工,原则上必须进行岗位轮换
单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。
第14题:
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
第15题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,在符合内控要求的前提下,根据管理的需要,岗位轮换可提前进行。
第16题:
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位人员岗位轮换期限如下()
第17题:
干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
第18题:
重要岗位轮换的原则。
第19题:
对
错
第20题:
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
第21题:
第22题:
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员,经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准,且按年实行强制休假后,轮岗期限可适当延长,延长期原则上不超过一年
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员,保证各岗位职责的有效履行
第23题:
一年
两年
半年
三年
第24题:
二年
三年
一年
五年