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填空题职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。

题目
填空题
职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。
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1.福利调查的实施过程可以分为( )： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。A. ①③④B. ②③④C. ①②④D. ①②③④

2.市场调查的主要阶段包括()A、准备调查阶段B、正式调查阶段C、资料准备阶段D、结果分析阶段

3.社会调查的程序分为().A、选题阶段B、准备阶段C、调查阶段D、分析阶段E、总结阶段

4.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

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  • 第1题：

    不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段，即（ ）。

    A．调查准备阶段

    B．调查可行性研究阶段

    C．调查实施阶段

    D．调查分析阶段

    E．调查评价阶段


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    开展现场调查、勘探、地下水监测、取样、分析、室内外试验和室内资料分析等，进行现状评价工作，同时进行工程分析，属于地下水评价哪个阶段的主要工作内容()。

    A:准备阶段与现状调查阶段
    B:现状调查与工程分析阶段
    C:工程分析与预测评价阶段
    D:预测与报告编写阶段

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、归纳整理阶段
    • E、完成阶段

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    在价值工程的工作程序中，功能评价和方案评价分别属于（）。

    • A、分析阶段和创新阶段
    • B、分析阶段和方案实施及评价阶段
    • C、准备阶段和创新阶段
    • D、创新阶段和方案实施及评价阶段

    正确答案:A

  • 第5题：

    职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

    • A、全面的
    • B、片面的
    • C、部分的
    • D、基础的

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作分析过程一般遵循的程序（按照顺序排列）应该是（）

    • A、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
    • B、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
    • C、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
    • D、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段

    正确答案:B

  • 第7题：

    在职位分析中，（）的主要任务是对有关工作的特征和工作人员的特征的调查结果进行深入全面的总结分析。

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:C

  • 第8题：

    工作分析的步骤包括（）。

    • A、准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • B、准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • C、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
    • D、准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    福利调查的实施过程可以分为（） ①准备阶段 ②评估阶段 ③实施阶段 ④结果分析阶段
    A

    ①③④

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
    A

    完成阶段

    B

    总结阶段

    C

    分解阶段

    D

    反馈阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析的步骤包括（）。
    A

    准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    B

    准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    C

    调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段

    D

    准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段


    正确答案： D
    解析： 工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段五个步骤，这五个步骤相互联系、相互影响。

  • 第12题：

    单选题
    工作分析的哪个阶段主要是解决“为什么进行工作分析”和“怎样进行工作分析”两个方面的问题（）
    A

    准备阶段

    B

    调查阶段

    C

    分析阶段

    D

    结果形成阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是

    A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段

    B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段

    C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段

    D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段


    正确答案：A

  • 第14题：

    岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。

    • A、完成阶段
    • B、总结阶段
    • C、分解阶段
    • D、反馈阶段

    正确答案:D

  • 第15题：

    职务分析程序分为准备阶段，调查阶段，（）及对分析结果进行评价。


    正确答案:分析总结阶段

  • 第16题：

    组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、完成阶段
    • E、组织阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。

    • A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
    • B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
    • C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
    • D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    职位分析是对工作的一个全面的评价过程，这个过程分为四个阶段，（）主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、分析阶段
    • D、完成阶段

    正确答案:A

  • 第19题：

    福利调查的实施过程可以分为（） ①准备阶段 ②评估阶段 ③实施阶段 ④结果分析阶段

    • A、①③④
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
    A

    准备阶段

    B

    调查阶段

    C

    分析阶段

    D

    归纳整理阶段

    E

    完成阶段


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。
    A

    全面的

    B

    片面的

    C

    部分的

    D

    基础的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作分析过程一般遵循的程序（按照顺序排列）应该是（）
    A

    调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段

    B

    准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段

    C

    准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段

    D

    调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。
    A

    准备阶段

    B

    调查阶段

    C

    分析阶段

    D

    完成阶段

    E

    组织阶段


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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