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多选题下列人员中（）适用我国《劳动法》A企业职工B个体经济组织的雇工C事业组织的工勤人员D公务员

题目
多选题
下列人员中（）适用我国《劳动法》
A

企业职工

B

个体经济组织的雇工

C

事业组织的工勤人员

D

公务员

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1.我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。()此题为判断题(对，错)。

2.下列人员中不适用《劳动法》的是哪一个？（ ）A．企业的党委书记B．企业的工会主席C．家庭保姆D．国家机关的工勤人员

3.下列人员中()适用我国《劳动法》。A 企业职工B 个体经济组织的雇工C 事业组织的工勤人员D 公务员

4.下列人员中()不适用我国《劳动法》A、企业职工B、个体经济组织的雇工C、事业组织的工勤人员D、公务员

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    试述我国劳动法的适用范围。


    参考答案：⑴劳动法的空间适用范围。空间范围即劳动法的地域适用范围，劳动法的地域范围，直接与不同立法权限制定颁布答法律相关。⑵劳动法的时是适用范围。劳动法的时间适用范围即时间上的效力。劳动法在时间上的生效和失效时间，即劳动法的时间效力，在颁布时采取两种方式规定。一种是自公布之日起生效;另一种方式规定是公布后并不立即生效，而是规定一个实施的时间。⑶劳动法在对人的适用范围。对人的适用范围，即法规对哪些人发生效力。各项劳动法规，是采取正面列举方式规定对哪些人发生效力，还是采取排除方式规定不适用哪些人，都明确规定了对人的适用范围。

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()

    A、国家机关公务员

    B、现役军人

    C、家庭保姆

    D、企业职工


    参考答案：D

  • 第3题：

    适用我国劳动法的有（）。

    • A、公务员
    • B、实行企业化管理的事业单位的人员
    • C、家庭保姆
    • D、现役军人

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列哪一主体适用我国的《劳动法》？（）

    • A、法官
    • B、联想公司职员
    • C、检察官
    • D、公务员

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（）。

    • A、律师事务所文员
    • B、现役军人
    • C、公务员
    • D、16岁未成年工

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    根据《劳动法》的相关规定，下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）的劳动关系。

    • A、国家机关与其工作人员
    • B、工会与其工作人员
    • C、企业与其职工

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。

    • A、劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
    • B、劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
    • C、劳动法于1995年1月1日起开始实施
    • D、我国劳动法是一部综合性劳动法典

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
    A

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B

    个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C

    事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D

    国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述我国劳动法的适用范围？

    正确答案： 也称我国劳动法的效力范围。它包括空间适用范围、对人的适用范围和时间的适用范围，空间适用范围是指劳动法适用的地域范围，我国劳动法规定，劳动法适用于中华人民共和国领域内，对人的适用范围是劳动法对哪些人发生效力，我国《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经商组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。也就是说，我国劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动关系的用人单位和劳动者。时间适用范围是指我国劳动法生效和失效的时间，法律生效的时间一般有两种形式：一种方式是法律本身规定了其通过公布之日起生效，另一种方式是通过公布之日起并不立即生效，而是在该法律文件中规定施行日期，待施行日期到来时，该法律开始生效。法律失效的时间一般也有两种方式，一种方式是法律文件本身规定了终止生效的特定时间或特定条件，当特定时间或特定条件出现时，该法律文件便自然失效。另一种方式是国家制定了与旧法律内容不同的新的法律，在新法律中明文规定旧法律失效。依照我国《劳动法》的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    我国劳动法的适用范围？

    正确答案： 也称我国劳动法的效力范围。它包括空间适用范围、对人的适用范围和时间的适用范围，空间适用范围是指劳动法适用的地域范围，我国劳动法规定，劳动法适用于中华人民共和国领域内，对人的适用范围是劳动法对哪些人发生效力，我国《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经商组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。也就是说，我国劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动关系的用人单位和劳动者。时间适用范围是指我国劳动法生效和失效的时间，法律生效的时间一般有两种形式：一种方式是法律本身规定了其通过公布之日起生效，另一种方式是通过公布之日起并不立即生效，而是在该法律文件中规定施行日期，待施行日期到来时，该法律开始生效。
    法律失效的时间一般也有两种方式，
    一种方式是法律文件本身规定了终止生效的特定时间或特定条件，当特定时间或特定条件出现时，该法律文件便自然失效。
    另一种方式是国家制定了与旧法律内容不同的新的法律，在新法律中明文规定旧法律失效。依照我国《劳动法》的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列人员中（）不适用我国《劳动法》。
    A

    企业职工

    B

    个体经济组织的雇工

    C

    事业组织的工勤人员

    D

    公务员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列人员中，()不属于我国《劳动法》的适用范围。

    A、公务员

    B、农村农业劳动者

    C、现役军人

    D、个体经济组织的雇工


    参考答案：A,B,C

  • 第14题：

    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪项是不正确的？（ ）

    A．外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B．个体工商户中的雇工适用《劳动法》

    C．家庭雇用的保姆适用《劳动法》

    D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》


    正确答案：C
    《劳动法》第2务：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。因而选C项。

  • 第15题：

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列人员中不属于劳动法适用范围的是（）。

    • A、律所文员
    • B、快递小哥
    • C、家庭保姆
    • D、公司员工

    正确答案:C

  • 第17题：

    我国劳动法的适用范围？


    正确答案: 也称我国劳动法的效力范围。它包括空间适用范围、对人的适用范围和时间的适用范围，空间适用范围是指劳动法适用的地域范围，我国劳动法规定，劳动法适用于中华人民共和国领域内，对人的适用范围是劳动法对哪些人发生效力，我国《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经商组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。也就是说，我国劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动关系的用人单位和劳动者。时间适用范围是指我国劳动法生效和失效的时间，法律生效的时间一般有两种形式：一种方式是法律本身规定了其通过公布之日起生效，另一种方式是通过公布之日起并不立即生效，而是在该法律文件中规定施行日期，待施行日期到来时，该法律开始生效。
    法律失效的时间一般也有两种方式，
    一种方式是法律文件本身规定了终止生效的特定时间或特定条件，当特定时间或特定条件出现时，该法律文件便自然失效。
    另一种方式是国家制定了与旧法律内容不同的新的法律，在新法律中明文规定旧法律失效。依照我国《劳动法》的规定，劳动法生效的时间为1995年1月1日。

  • 第18题：

    下列适用劳动法的劳动者是（）。

    • A、国家机关的工勤人员；
    • B、农村劳动者；
    • C、现役军人；
    • D、家庭保姆。

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

    • A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列哪一主体适用我国的《劳动法》？（）
    A

    法官

    B

    联想公司职员

    C

    检察官

    D

    公务员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。
    A

    公务员

    B

    农村农业劳动者

    C

    现役军人

    D

    个体经济组织的雇工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。
    A

    劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内

    B

    劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系

    C

    劳动法于1995年1月1日起开始实施

    D

    我国劳动法是一部综合性劳动法典


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
    A

    外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B

    个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

    C

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    D

    在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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