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单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

题目
单选题
下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）
A

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日

C

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月

D

从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

相似考题

1.劳动争议申请仲裁的时效为两个月。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()

3.依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年C、当事人权利被侵害之日起60日D、当事人其权利被侵害之日起一年

4.劳动争议申请仲裁的时效期间是()，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。

    A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

    B、劳动合同签订之日

    C、劳动争议发生之日

    D、发生侵害时


    标准答案：A

  • 第2题：

    劳动争议仲裁时效期间的起算日期是()。

    A、劳动权利被侵害之日起

    B、书面申请劳动争议仲裁之日起

    C、劳动争议调解之日起

    D、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起


    参考答案：D

  • 第3题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A．3个月

    B．6个月

    C．1年

    D．2年


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A、 2个月
    B、 6个月
    C、 1年
    D、 2年

    答案：C
    解析：
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第5题：

    下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是()

    A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    B、仲裁时效期间适用中断和中止情形
    C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

    答案：D
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间适用时效的中断和中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

  • 第6题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动争议仲裁时效期间，从（）之日起计算。

    • A、劳动争议发生
    • B、当事人知道其权益被侵害
    • C、当事人应当知道其权益被侵害
    • D、劳动者应当知道其权益被侵害
    • E、当事人申请仲裁

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、2年
    • C、1年

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）

    • A、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
    • B、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日
    • C、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月
    • D、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）
    A

    从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

    B

    从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日

    C

    从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月

    D

    从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议仲裁时效期间，从（）之日起计算。
    A

    劳动争议发生

    B

    当事人知道其权益被侵害

    C

    当事人应当知道其权益被侵害

    D

    劳动者应当知道其权益被侵害

    E

    当事人申请仲裁


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。
    A

    60天

    B

    6个月

    C

    一年

    D

    两年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

    A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

    B.不受法律规定的仲裁时效期间的限制

    C.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

    D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内


    参考答案：B

  • 第14题：

    劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A．6个月

    B．1年

    C．2年

    D．5年


    正确答案：B
    解析：《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第15题：

    60 劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    A 20

    B 30

    C 60

    D 90


    正确答案：C

  • 第16题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，其仲裁时效期间的计算时间是（）。

    A.从当事人一方向对方当事人主张权利之日起计算
    B.从劳动纠纷发生之日起计算
    C.从权利被侵害之日起计算
    D.从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    答案：D
    解析：
    2020版教材P149
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第17题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.3年
    B.2年
    C.6个月
    D.1年

    答案：D
    解析：
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，其仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第18题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、一年半
    • D、二年

    正确答案:B

  • 第19题：

    经济合同争议申请仲裁的期限为2年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、半年
    • D、三个月

    正确答案:A

  • 第21题：

    劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）。

    • A、60天
    • B、6个月
    • C、一年
    • D、两年

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    一年半

    D

    二年


    正确答案： A
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第23题：

    单选题
    劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    一年

    B

    两年

    C

    半年

    D

    三个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动争议当事人申请仲裁的，应当从知道或者应当知道其权利被侵害（　）之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    A

    20 

    B

    30 

    C

    60 

    D

    90


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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