应当用货币的形式
应当按月支付
应当支付给劳动者本人
可以根据企业需要,暂时将劳动者的工资用于企业发展
可以支付给劳动者的债权人
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第5题:
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第6题:
工资应当以货币形式支付给劳动者。
第7题:
依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )
第8题:
工资的支付原则可描述为,应当以()形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者()劳动者的工资。
第9题:
第10题:
企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
第11题:
对
错
第12题:
货币;无故拖欠
现金;因故拖欠
现金;无故拖欠
货币;因故拖欠
第13题:
第14题:
第15题:
劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
A对
B错
第16题:
劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
第17题:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。
第18题:
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”
第19题:
工资的支付()
第20题:
货币、季
实物、月
货币或实物、月
货币、月
第21题:
用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
用人单位可以依法代扣劳动者的工资
用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
第22题:
第23题:
货币 季
实物 月
实物 季
货币 月