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问答题桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难,最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后,桂西公司保留原来的主要管理人员,同时,珠江公司调配一些年轻的管理人员来协助桂西公司的工作。于是,桂西公司的人力资源部来了珠江公司的两位年轻人:程鹏和万里。这两个年轻人待人诚恳,工作勤奋,在大学里学的又是人力资源管理专业,所以,他们深受人力资源部部长老宋的赞赏。老宋担任了多年人事处处长,但有关人力资源管理的理论知识比较欠缺。最近几年,在企业中,人力资源管理的重要性得到广泛认同,人力资源部也不断增加新的工作内容,老宋有点力

题目
问答题
桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难,最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后,桂西公司保留原来的主要管理人员,同时,珠江公司调配一些年轻的管理人员来协助桂西公司的工作。于是,桂西公司的人力资源部来了珠江公司的两位年轻人:程鹏和万里。这两个年轻人待人诚恳,工作勤奋,在大学里学的又是人力资源管理专业,所以,他们深受人力资源部部长老宋的赞赏。老宋担任了多年人事处处长,但有关人力资源管理的理论知识比较欠缺。最近几年,在企业中,人力资源管理的重要性得到广泛认同,人力资源部也不断增加新的工作内容,老宋有点力不从心。最初老宋觉得有两名新同事的加入,桂西公司的人力资源管理工作一定会更上一层楼,但是,老宋最近却感到工作不那么顺利,尤其是在员工招募问题上,老宋与程鹏、万里闹得很不开心。事情的缘由是这样的:桂西公司被兼并以后,新的管理层决定淘汰一些已经过时的产品,新增设两条产品线,为此,需要招募一批操作工和一些基层的管理人员。老宋认为操作工可以通过广告招募,首要的筛选标准无疑是技术能力。关于这一点,程鹏和万里也同意。但是在招募基层管理人员时,老宋认为应该采用企业内部晋升方式,因为,作为管理人员,其自身的工作积极性、工作态度等是非常重要的标准。通过内部晋升,一方面对这些候选人比较了解,另一方面也可以调动现有员工的工作积极性。至于考核的标准,老宋认为学历并不重要,主要是候选人过去的工作业绩、政治态度、工作经历及工作热情等。而程鹏和万里坚持认为应采用多种渠道来招募基层管理人员。遴选的标准,应该是才目关的学历和胜任职位的能力。老宋不太明白,多种渠道具体有哪些渠道。问题:(1)请你告诉老宋,人员招募的具体渠道有哪些。(2)根据本案例,你认为应该如何招募基层管理人员?

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更多“桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难,最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后,桂西公司保留原来的主要管理人员,同时,”相关问题
  • 第1题:

    兼并,指的是一个企业收购另一个企业的行为,通常以一个企业收购另一企业股票的形式发生。主要形式包括:(1)纵向兼并,发生在两个企业处在生产过程的不同阶段的时候;(2)横向兼并,发生在两个企业处在同一个市场中的情况下;(3)混合兼并,发生在两个企业在两个没有关联的市场中各自经营的场合。
    根据上述定义,下列选项正确的是( )。

    A. 甲果汁公司收购乙可乐公司,属于横向兼并
    B. 甲手机公司收购乙电脑公司,属于纵向兼并
    C. 甲面粉厂被乙面包厂收购,属于混合兼并
    D. 甲商品房开发公司收购乙物业管理公司,属于混合兼并

    答案:A
    解析:
    本题为多定义判断,A项果汁公司和可乐公司处于同一个市场中,属于横向兼并。B项手机公司和电脑公司为两个没有关联的市场中的经营活动,属于混合兼并,C项属于纵向兼并,是面包生产的不同阶段。D商品房开发公司与物业管理公司是有关联的,不符合混合兼并,故本题答案为A选项。

  • 第2题:

    20世纪90年代,我国的彩电行业曾掀起一次大规模的兼并潮,小公司纷纷被有实力的公司兼并,创维集团兼并了牡丹电视机厂,这种兼并是()。
    横向并购

  • 第3题:

    兼并是指收购公司购买被收购公司全部资产或股权的行为。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    内部审计师所在的公司正在兼并其他的公司。公司要求内部审计师证实被兼并公司获取的现金是否恰当列出。下列项审计技术是最具说服力的证据是()。

    • A、检查公司的重置账户
    • B、同公司的财务人员和现金管理人员面谈
    • C、编制并审核标准的银行函证请求
    • D、分析性计算,将存在银行的当前现金数同以往会计期间的现金数进行比较

    正确答案:C

  • 第5题:

    ()是公司扩大经营规模,加强竞争能力、提高经营效益的重要手段。

    • A、公司合并
    • B、公司分立
    • C、公司收购
    • D、公司兼并

    正确答案:A

  • 第6题:

    自治区层面重点开发区域主要分布在()

    • A、西江经济带
    • B、桂西资源富集区
    • C、桂西和桂东北城镇带
    • D、黔桂走廊、桂南和桂北城镇带

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    “四群四带”城市化战略格局的“四群”是北部湾城市群和桂中、桂北、()城镇群。

    • A、桂西南
    • B、桂西北
    • C、桂东南

    正确答案:C

  • 第8题:

    两个或两个以上公司合并,一个公司吸收其他公司,吸收方保留,被吸收方解散,这属于()。

    • A、分立
    • B、兼并
    • C、吸收合并
    • D、新设合并

    正确答案:C

  • 第9题:

    某汽车装配公司兼并了一家生产轮胎的厂家,这属于()

    • A、横向兼并
    • B、纵向兼并
    • C、混合兼并
    • D、其他兼并方式

    正确答案:B

  • 第10题:

    填空题
    20世纪90年代,我国的彩电行业曾掀起一次大规模的兼并潮,小公司纷纷被有实力的公司兼并,创维集团兼并了牡丹电视机厂,这种兼并是()。

    正确答案: 横向并购
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下选项,哪些能构成某公司解散事由?()
    A

    该公司被另一公司兼并,成为其子公司

    B

    公司章程规定的经营期限届满

    C

    公司因经营不善而致连续两年亏损

    D

    公司最大的股东死亡


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难,最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后,桂西公司保留原来的主要管理人员,同时,珠江公司调配一些年轻的管理人员来协助桂西公司的工作。于是,桂西公司的人力资源部来了珠江公司的两位年轻人:程鹏和万里。这两个年轻人待人诚恳,工作勤奋,在大学里学的又是人力资源管理专业,所以,他们深受人力资源部部长老宋的赞赏。老宋担任了多年人事处处长,但有关人力资源管理的理论知识比较欠缺。最近几年,在企业中,人力资源管理的重要性得到广泛认同,人力资源部也不断增加新的工作内容,老宋有点力不从心。最初老宋觉得有两名新同事的加入,桂西公司的人力资源管理工作一定会更上一层楼,但是,老宋最近却感到工作不那么顺利,尤其是在员工招募问题上,老宋与程鹏、万里闹得很不开心。事情的缘由是这样的:桂西公司被兼并以后,新的管理层决定淘汰一些已经过时的产品,新增设两条产品线,为此,需要招募一批操作工和一些基层的管理人员。老宋认为操作工可以通过广告招募,首要的筛选标准无疑是技术能力。关于这一点,程鹏和万里也同意。但是在招募基层管理人员时,老宋认为应该采用企业内部晋升方式,因为,作为管理人员,其自身的工作积极性、工作态度等是非常重要的标准。通过内部晋升,一方面对这些候选人比较了解,另一方面也可以调动现有员工的工作积极性。至于考核的标准,老宋认为学历并不重要,主要是候选人过去的工作业绩、政治态度、工作经历及工作热情等。而程鹏和万里坚持认为应采用多种渠道来招募基层管理人员。遴选的标准,应该是才目关的学历和胜任职位的能力。老宋不太明白,多种渠道具体有哪些渠道。问题:(1)请你告诉老宋,人员招募的具体渠道有哪些。(2)根据本案例,你认为应该如何招募基层管理人员?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    20世纪90年代,我国的彩电行业曾掀起一次大规模的兼并潮,小公司纷纷被有实力的公司兼并,创维集团兼并了牡丹电视机厂,这种兼并是()。

    A:横向并购
    B:纵向并购
    C:混合并购
    D:善意并购

    答案:A
    解析:
    按照并购双方的业务性质来划分,企业并购可分为纵向并购、横向并购、混合并购。横向并购即处于同一行业的两个或多个企业所进行的并购。横向并购可以消除重复设施,提供系列产品,有效地实现规模经营。由于创维集团和牡丹电视机厂同属于彩电行业,所以是横向并购。

  • 第14题:

    简述桂西旅游经济区概况。


    正确答案: 桂西旅游经济区包括河池地区和百色地区。其主要旅游特色是长寿旅游、生态旅游和革命传统教育。其总体布局是:两横两纵。两横为南宁-百色(南昆线)构成的南面旅游线和柳州-宜州-河池-贵州构成的北面旅游线;两纵是指连接田阳-巴马-东兰-河池以及南丹-天峨-乐业-凌云-百色的两大旅游线路。

  • 第15题:

    “四群四带”城市化战略格局的“四带”是指右江河谷走廊、黔桂走廊、()和桂东北城镇带。

    • A、桂西南
    • B、桂西北
    • C、桂东南

    正确答案:A

  • 第16题:

    广西自治区级重点开发区域主要分布在()和桂西资源富集区。

    • A、西江经济带
    • B、北部湾城市群
    • C、桂西南生态区

    正确答案:A

  • 第17题:

    广西重点开发区域包括()、西江经济带、桂西资源富集区。

    • A、北部湾经济区
    • B、桂西南经济区
    • C、桂西开发区

    正确答案:A

  • 第18题:

    改革开放初期至90年代初期,广西发展战略是:加快发展沿海和()。

    • A、桂西
    • B、桂东南
    • C、桂西北
    • D、桂中

    正确答案:B

  • 第19题:

    “四群四带”城市化战略格局的“四带”是指右江河谷走廊、黔桂走廊、桂西南和()城镇带。

    • A、桂西北
    • B、桂东北
    • C、桂东南

    正确答案:B

  • 第20题:

    以下选项,哪些能构成某公司解散事由?()

    • A、该公司被另一公司兼并,成为其子公司
    • B、公司章程规定的经营期限届满
    • C、公司因经营不善而致连续两年亏损
    • D、公司最大的股东死亡

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    问答题
    (2013.10案38)桂西公司的人员招募桂西公司由于经营困难,最近被效益较好的珠江公司兼并了。兼并以后,桂西公司保留原来的主要管理人员,同时,珠江会司调配一些年轻的管理人员来协助桂西公司的工作。于是,桂西公司的人力资源部来了珠江公司的两位年轻人:程鹏和万里。这两个年轻人待人诚恳,工作勤奋,在大学里学的又是人力资源管理专业,所以,他们深受人力资源部部长老宋的赞赏。老宋担任了多年人事处处长,但有关人力资源管理的理论知识比较欠缺。最近几年,在企业中,人力资源管理的重要性得到广泛认同,人力资源部也不断增加新的工作内容,老宋有点力不从心。最初老宋觉得有两名新同事的加入,桂西公司的人力资源管理工作一定会更上一层楼,但是,老宋最近却感到工作不那么顺利,尤其是在员工招募问题上,老宋与程鹏、万里闹得很不开心。事情的缘由是这样的:桂西公司被兼并以后,新的管理层决定淘汰一些已经过时的产品,新增设两条产品线.为此,需要招募一批操作工和一些基层的管理人员。老宋认为操作工可以通过广告招募,首要的筛选标准无疑是技术能力。关于这一点,程鹏和万里也同意。但是在招募基层管理人员时,老宋认为应该采用企业内部晋升方式,因为,作为管理人员,其自身的工作积极性、工作态度等是非常重要的标准。通过内部晋升,一方面对这些候选人比较了解,另一方面也可以调动现有员工的工作积极性。至于考核的标准,老宋认为学历并不重要,主要是候选人过去的工作业绩、政治态度、工作经历及工作热情等。而程鹏和万里坚持认为应采用多种渠道来招募基层管理人员。遴选的标准,应该是相关的学历和胜任职位的能力。老宋不太明白,多种渠道具体有哪些渠道。问题:(1)请你告诉老宋,人员招募的具体渠道有哪些。(2)根据本案例,你认为应该如何招募基层管理人员?

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    广西根据各地的区域位置、旅游资源特点以及客源市场的分布,划分为(  )四大旅游经济区。
    A

    桂林、桂南、桂东、桂西

    B

    桂北、南宁、桂东、桂西

    C

    北海、南宁、桂林、防城

    D

    桂北、桂南、桂东、桂西


    正确答案: D
    解析:
    广西旅游产业开发的总体布局是“四区一带一龙头”,即以桂林为龙头,以桂林—柳州—南宁—北海/防城港旅游带为重点,逐步建成桂北、桂南、桂东、桂西四大旅游经济区。

  • 第23题:

    单选题
    ()是公司扩大经营规模,加强竞争能力、提高经营效益的重要手段。
    A

    公司合并

    B

    公司分立

    C

    公司收购

    D

    公司兼并


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述桂西旅游经济区概况。

    正确答案: 桂西旅游经济区包括河池地区和百色地区。其主要旅游特色是长寿旅游、生态旅游和革命传统教育。其总体布局是:两横两纵。两横为南宁-百色(南昆线)构成的南面旅游线和柳州-宜州-河池-贵州构成的北面旅游线;两纵是指连接田阳-巴马-东兰-河池以及南丹-天峨-乐业-凌云-百色的两大旅游线路。
    解析: 暂无解析