被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础
解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前
劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为
劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效
第1题:
劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的订立
C、劳动合同的变更
D、劳动合同的终止
第2题:
第3题:
第4题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()
第5题:
劳动合同的解除指劳动合同可立之后,期限届满之的,双方当事人()劳动合同的法律效力的行为。
第6题:
下列属于劳动合同的解除的情形的是()
第7题:
()是企业劳动合同在期限届满之前,企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
第8题:
企业劳动合同的终止
企业劳动合同的解除
企业劳动合同的履行
企业劳动合同的变更
第9题:
劳动合同的解除
劳动合同的订立
劳动合同的变更
劳动合同的终止
第10题:
双方当事人协商解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同
劳动者提前解除劳动合同
以上均是
第11题:
劳动合同解除
劳动合同终止
劳动合同变更
劳动合同中止
第12题:
提前解除
法定解除
义务解除
协商解除
合同终止解除
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
第17题:
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
第18题:
劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。
第19题:
以下说法正确的有()。
第20题:
对
错
第21题:
劳动合同的解除
劳动合同的订立
劳动合同的变更
劳动合同的终止
第22题:
对
错
第23题:
双方协商解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
行政主管部门强制解除