问题:多选题以下说法正确的有()。A被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同,这是解除劳动合同的基础B解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后,尚未全部履行之前C劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为,也可以是单方的法律行为D劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力E劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效...
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问题:企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须符合的条件有()。...
问题:社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()...
问题:简述起草集体合同的程序。...
问题:如果集体合同中遇履行期限不明确的,该如何执行?...
问题:法国实行集体谈判制度的基本原则是()。...
问题:()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是用来规范企业员工行为的。...
问题:平等协商与集体协商的目的相同。()...
问题:用人单位劳动标准适用于()。...
问题:用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位()劳动者除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金...
问题:单选题()享有与男子平等的就业权利。A 女职工B 妇女C 女子D 女人...
问题:按用人单位性质分类,劳动关系可分为()等。...
问题:简述劳动规章制度与劳动合同的关系。...
问题:问答题简述人际沟通的特点。...
问题:用人单位根据其自身特点,制定各自的劳动标准,这种标准只要不违反国家法律的规定,就不受国家强制力的约束。...
问题:劳动合同必备条款有哪些?...
问题:问答题如何进行问卷设计和访谈提纲设计?...
问题:劳动规章制度评估体系的基本要素包括()...
问题:集体合同与劳动合同的区别是()。...
问题:问答题中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?...