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单选题根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》
题目
《外国人在中国就业管理规定》
《境外就业中介管理规定》
《外商投资企业劳动管理规定》
《台港澳居民在内地就业管理规定》
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第1题：
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:D -
第2题：
根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:C -
第3题：
依"外资企业所得税"法规定，外国企业的纳税义务范围为（）。
- A、来源与中国境内的所得
- B、来源与中国境内、境外的全部所得
- C、来源与境外的所得
- D、在我国无纳税义务
正确答案:A -
第4题：
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
正确答案:正确 -
第5题：
根据我国《出境入境管理法》的规定，下列各项属于外国人非法就业的行为是（）。
- A、外国留学生违反勤工助学管理规定
- B、在规定的岗位范围或者时限
- C、超出工作许可限定范围在中国境内工作的
- D、未按照规定取得工作许可
正确答案:A,C,D -
第6题：
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:A -
第7题：
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A定居权
B居住证
C户籍
D暂住证
正确答案： C解析： 根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 -
第10题：
问答题根据我国《出境入境管理法》的规定，外国人非法就业的，如何处罚？正确答案： 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题依"外资企业所得税"法规定，外国企业的纳税义务范围为（）。A来源与中国境内的所得
B来源与中国境内、境外的全部所得
C来源与境外的所得
D在我国无纳税义务
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
- A、《外商投资企业劳动管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外国人在中国就业管理规定》
- D、《中华人民共和国劳动法》
- E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
正确答案:D,E -
第14题：
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
- B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
- C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
- D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
正确答案:A -
第15题：
关于外资企业所得税问题，下列说法正确的是（）
- A、外资企业就是外国企业
- B、凡外资企业均构成我国居民纳税人
- C、外国企业不属于我国的纳税人
- D、总机构设在中国境内的外商投资企业应就其境内、境外所得在我国申报纳税。
正确答案:D -
第16题：
根据我国税法，下列属于居民纳税人的是（）。
- A、中外合资经营企业
- B、中外合作经营企业
- C、实际管理机构在境内的外国企业
- D、外资企业
- E、实际管理机构在中国境外的外国企业
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。
- A、第5条
- B、第8条
- C、第9条
- D、第10条
正确答案:B -
第18题：
根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是（）
- A、劳动者自主择业
- B、市场调节就业
- C、政府引导就业
- D、政府促进就业
正确答案:A,B,D -
第19题：
多选题在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A《外商投资企业劳动管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外国人在中国就业管理规定》
D《中华人民共和国劳动法》
E《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就业的方针是（）A劳动者自主择业
B市场调节就业
C政府引导就业
D政府促进就业
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A第5条
B第8条
C第9条
D第10条
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》第22条
B《外国人在中国就业管理规定》第23条
C《外国人在中国就业管理规定》第24条
D《外国人在中国就业管理规定》第25条
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题关于外资企业所得税问题，下列说法正确的是（）A外资企业就是外国企业
B凡外资企业均构成我国居民纳税人
C外国企业不属于我国的纳税人
D总机构设在中国境内的外商投资企业应就其境内、境外所得在我国申报纳税。
正确答案： D解析： 暂无解析