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更多“成本效益分析的一般过程是()。”相关问题
  • 第1题:

    药物经济学研究的趋势是

    A.成本-效益分析

    B.成本-效果分析

    C.最小成本分析

    D.结合健康相关生命质量的评价

    E.最小成本、成本-效果、成本-效益分析


    正确答案:D

  • 第2题:

    成本和效益均以货币作单位来表示的药物经济学研究方法是

    A:最小成本分析
    B:成本效果分析
    C:成本效益分析
    D:成本效用分析
    E:成本分析

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。

    A.招聘总成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.人员录用成本效益分析
    E.招聘人员安置成本分析

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第4题:

    成本效益评估的类型主要包括()。

    A:人员录用成本效益分析
    B:招募成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:招聘总成本效益分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效益评估主要包括:招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析和人员录用成本效益分析等。

  • 第5题:

    评价类型包括 ()

    • A、形成性评价
    • B、过程评价
    • C、效果和影响评估
    • D、成本效益分析
    • E、成本效果分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。

    • A、名义货币成本效益
    • B、间接成本效益
    • C、无形成本效益
    • D、外部成本效益
    • E、中间和最终成本效益

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    成本效益分析的一般过程是()。

    • A、确定工作分解结构
    • B、确定分析对象和分析目标
    • C、成本和效益的识别
    • D、成本和效益的计量
    • E、综合评价

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是()。

    • A、成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法
    • B、成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”(总效益与总成本之差)进行对比分析
    • C、可以确定其最优的边际点
    • D、是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法

    正确答案:C

  • 第9题:

    净效益指标是属于成本效益分析指标中“动态分析”指标()


    正确答案:错误

  • 第10题:

    多选题
    在公共支出的成本-效益分析法中,除了要分析直接的和有形的成本收益外,还要分析()。
    A

    名义货币成本效益

    B

    间接成本效益

    C

    无形成本效益

    D

    外部成本效益

    E

    中间和最终成本效益


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下面关于成本——效益分析法的描述不正确的是()。
    A

    成本——效益分析法是适应不同的情况形成若干独特的“成本”概念和相应的计量方法

    B

    成本——效益分析法对各种可供选择方案的“净效益”(总效益与总成本之差)进行对比分析

    C

    可以确定其最优的边际点

    D

    是单位用来进行短期营运决策、分析评价的基本方法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是网络需求分析中的一个重要组成部分。
    A

    成本效益分析

    B

    成本分析

    C

    效益分析

    D

    需求分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    可以用净效益比值来表示结果的研究方法是( )

    A、最小成本分析

    B、最大成本分析

    C、成本效果分析

    D、成本效用分析

    E、成本效益分析


    正确答案:E
    解析:药物经济学研究方法

  • 第14题:

    成本效益评估的类型主要包括( )。

    A.人员录用成本效益分析
    B.招募成本效益分析
    C.人员选拔成本效益分析
    D.招聘总成本效益分析
    E.招聘成本与录用人数比

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

  • 第15题:

    在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。

    A:招聘总成本的效益分析
    B:人员录用成本效益分析
    C:人员选拔成本效益分析
    D:人员使用成本效益分析
    E:人员招募成本效益分析

    答案:A,B,C,E
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

  • 第16题:

    疟疾防治的经济评价常用的分析方法是()

    • A、成本-效果分析
    • B、成本-效益分析
    • C、防治成本分析
    • D、成本-效用分析
    • E、防治效益分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    ()是网络需求分析中的一个重要组成部分。

    • A、成本效益分析
    • B、成本分析
    • C、效益分析
    • D、需求分析

    正确答案:A

  • 第18题:

    经济费用效益识别的一般原则中,项目经济费用效益分析应建立在增量效益和增量费用识别和计算的基础之上,不应考虑( )和已实现的效益。

    • A、机会成本
    • B、短缺成本
    • C、沉没成本
    • D、收益成本

    正确答案:C

  • 第19题:

    ()分析的是项目的直接的、有形的成本与效益,它的选优标准是经济效益或利润最大。

    • A、成本-价格分析法
    • B、成本-有效性分析法
    • C、财务分析法
    • D、成本-效益分析法

    正确答案:C

  • 第20题:

    成本-收益分析的一般方法有()

    • A、净现值法
    • B、效益成本比率法
    • C、效率成本法

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    在招聘评估中,成本效益评估主要包括(  )。
    A

    招聘总成本的效益分析

    B

    人员录用成本效益分析

    C

    人员选拔成本效益分析

    D

    人员使用成本效益分析

    E

    人员招募成本效益分析


    正确答案: A,B
    解析:
    成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,主要包括:①招聘总成本效益分析;②招募成本效益分析;③人员选拔成本效益分析;④人员录用成本效益分析。

  • 第22题:

    多选题
    成本-收益分析的一般方法有()
    A

    净现值法

    B

    效益成本比率法

    C

    效率成本法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()分析的是项目的直接的、有形的成本与效益,它的选优标准是经济效益或利润最大。
    A

    成本-价格分析法

    B

    成本-有效性分析法

    C

    财务分析法

    D

    成本-效益分析法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析