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填空题一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任

题目
填空题
一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
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1.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

2.勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A分析B解冻C变革D再冻结

3.勒温将组织变革概括分为()、变革、再冻结三个步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。A准备B解冻C分析D需求评估

4.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

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  • 第1题：

    Actually, I have been thinking about online shopping for a long time.()

    A. 事实上，很久以前我就已经考虑过网上购物了。

    B. 事实上，我一直考虑网上购物已有很长时间了。

    C. 事实上，我正在考虑长时间网上购物。


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。

    A:战略变革
    B:结构变革
    C:环境变革
    D:系统变革

    答案：B
    解析：
    结构变革是指组织对自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第4题：

    一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：

    A.企业的员工；
    B.最高管理层；
    C.普通股股东；
    D.外部顾问

    答案：C
    解析：
    A不正确。企业员工是组织变革的实施者之一。B不正确。最高管理层是组织变革的实施者之一。C正确。普通股股东不参与企业日常经营活动，不实施组织变革，也不承担实施变革责任。D不正确。外部顾问常常在组织变革的过程中起作用。

  • 第5题：

    企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：

    A.管理层
    B.治理层
    C.优先股股东
    D.外部顾问

    答案：C
    解析：
    优先股股东没有决策的参与权。

  • 第6题：

    一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任


    正确答案:普通股股东

  • 第7题：

    将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）

    • A、卡斯特模式
    • B、勒温模式
    • C、坦尔模式
    • D、唐纳利模式

    正确答案:A

  • 第8题：

    将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）

    • A、评价效果阶段
    • B、反馈阶段
    • C、选择方案阶段
    • D、实施阶段

    正确答案:B

  • 第9题：

    在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

    • A、科学管理
    • B、霍桑试验
    • C、产业心理学
    • D、调查反馈

    正确答案:B

  • 第10题：

    在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（　）

    • A、战略变革 
    • B、结构变革 
    • C、环境变革 
    • D、系统变革

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）
    A

    评价效果阶段

    B

    反馈阶段

    C

    选择方案阶段

    D

    实施阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）
    A

    管理层

    B

    治理层

    C

    优先股股东

    D

    外部顾问


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是变革管理（流程再造、变革促进者）。优先股股东没有决策的参与权。

  • 第13题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第14题：

    根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    从行政相对人利益考虑，可以将行政事实行为分为(　)。

    A、通知性行政事实行为
    B、协商性行政事实行为
    C、执行性行政事实行为
    D、无法律后果的行政事实行为
    E、有法律后果的行政事实行为

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核行政事实行为的分类。从行政相对人利益考虑，可以将行政事实行为分为以下几类：执行性行政事实行为、通知性行政事实行为、协商性行政事实行为。

  • 第16题：

    一家大型企业正在考虑实施重大的组织变革。以下哪组人员将不在实施变革中承担责任？( )

    A.企业的员工
    B.高级管理层
    C.普通股股东
    D.外部顾问

    答案：C
    解析：
    A.不正确，企业员工作为组织成员，其状况和态度不仅会引起组织变革，而且他们必须服从、配合、适应和执行组织变革。B.不正确，高级管理层是组织变革的推动者、组织者和实施的责任人。C.正确。普通股股东不对决策的执行负责；如果某个普通股股东也是管理团队中的一员，他必须以管理者的身份进行决策，并且必须将其作为所有者的利益与其管理职责区分开来。D.不正确，外部顾问经常作为变革推动者对组织的变革提出独立的建议、意见和评估等，帮助企业董事会和管理层搞好变革。

  • 第17题：

    企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是：（）

    • A、管理层
    • B、治理层
    • C、优先股股东
    • D、外部顾问

    正确答案:C

  • 第18题：

    在勒温的组织变革中，利用强化方法将新行为固定并长久化称（）。


    正确答案:再冻结

  • 第19题：

    一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）

    • A、企业的员工；
    • B、最高管理层；
    • C、普通股股东；
    • D、外部顾问。

    正确答案:C

  • 第20题：

    按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：（）
    A

    企业的员工；

    B

    最高管理层；

    C

    普通股股东；

    D

    外部顾问。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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