单选题《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。A 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B 要优先照顾少数民族劳动者就业C 少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬

第1题：

第2题：

《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么？

正确答案:国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

第3题：

《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。

• A、预留一定比例
• B、给予适当照顾
• C、同等对待
• D、择优录用

正确答案:B

第4题：

《劳动法》在劳动就业上，对少数民族的特别规定是（）

• A、劳动就业，要优先照顾少数民族
• B、劳动就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
• C、要与汉族一视同仁，同工同酬

正确答案:B

第5题：

我国劳动就业原则中有规定，对一些特殊的劳动群体就业实行特殊政策，下列选项中不享有该政策的是（）。

• A、残疾人员
• B、农民
• C、少数民族人员
• D、退役的军人

正确答案:B

第6题：

就业行为的技能训练又称为“（）”，也就是对精神障碍患者进行劳动就业方面的培训。

正确答案:工疗

第7题：

我国关于劳动就业的专门立法为（）

• A、劳动法
• B、劳动合同法
• C、失业保险法
• D、就业促进法

正确答案:D

第8题：

根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？

正确答案: 根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以分下列几部分：
1）一是就业调控法
2）二是就业管理法
3）三是反就业歧视法
4）四是特殊群体就业保障法
5）五是就业服务法
6）六是职业培训
7）七是就业援助法
8）八是失业保险法

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么？

正确答案:《就业促进法》第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

第14题：

《劳动法》规定，“在劳动就业上（）。”

• A、要优先照顾少数民族
• B、少数民族与汉族一视同仁，同工同酬
• C、不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

正确答案:C

第15题：

《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是（）。

• A、劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
• B、要优先照顾少数民族劳动者就业
• C、少数民族要与汉族一视同仁，同工同酬

正确答案:A

第16题：

根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。

• A、劳动者自主择业
• B、市场调节就业
• C、政府促进就业
• D、政府统一安排就业

正确答案:A,B,C

第17题：

根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）

• A、妇女
• B、少数民族劳动者
• C、残疾人
• D、传染病病原携带者
• E、进城就业的农村劳动者

正确答案:A,B,C,D,E

第18题：

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。

• A、提供见习岗位
• B、职业培训
• C、实施失业保护
• D、就业指导

正确答案:C

第19题：

《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么？

正确答案:《就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：