需要理论
期望理论
道德理论
公正理论
目标设置理论
第1题:
现在的激励理论包括两种形式,即满足/内容理论和过程理论,大概可分为( )等五大类。
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
第2题:
第3题:
期望理论属于()。
第4题:
激励理论大致可以分为三种基本类型,即()。
第5题:
在激励理论类型中,重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
第6题:
根据激励对象的不同方面,一般可以把激励理论分为()。
第7题:
从类型分,行为激励理论包括()。
第8题:
关于“需要层次理论”与“期望理论”,在西方的激励理论体系中属于:()
第9题:
侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()
第10题:
内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合型激励理论
第11题:
强化理论
期望理论
道德理论
公平理论
目标设置理论
第12题:
内容型激励理论
过程型激励理论
状态型激励理论
自我感知型激励理论
综合型激励理论
第13题:
现在的激励理论包括两种形式,即满足/内容理论和过程理论,又大概可分为( )等几大类。
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
第14题:
第15题:
主要的激励理论有三大类,分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
第16题:
激励理论大致可以分为几种基本类型,即()
第17题:
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
第18题:
斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
第19题:
激励理论包括满足/内容理论和()。
第20题:
何为内容型激励理论和过程型激励理论?
第21题:
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
综合型激励理论
第22题:
内容型激励理论
过程型激励理论
状态型激励理论
自我感知型激励理论
综合型激励理论
第23题:
赫兹伯格——保健—激励的双因素理论
弗鲁姆——选择的期望理论
亚当斯——基于个体比较的公平理论
斯金纳——与学习有关的强化理论