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现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.双因素理论属于()A.内容型激励理论B.过程型激励理论C.行为改造激励理论D.综合型激励理论

2.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()A. 内容型激励理论B. 行为改造型激励理论C. 过程型激励理论D. 综合型激励理论

3.着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C.行为改造型激励理论D、结果型激励理论

4.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

参考答案和解析
参考答案：对
更多“现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。() ”相关问题

  • 第1题：

    激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    综合型激励理论属于（ ）

    A.过程型激励理论
    B.内容型激励理论
    C.行为改造型激励理论
    D.公平型激励理论

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C行为改造型激励理论

    D综合激励理论


    B
    略

  • 第4题：

    全方位激励的理论基础是（ ）

    A.过程型激励理论
    B.行为改造激励理论
    C.公平型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C行为改造型激励理论

    D综合激励理论


    B
    略

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